就業(yè)協(xié)議跟三方協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議跟三方協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)與目的本協(xié)議為就業(yè)協(xié)議，旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利就業(yè)并在甲方穩(wěn)定工作。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔(dān)任________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________（明確具體工作地點(diǎn)）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方工作時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付乙方的工資待遇為________________（明確工資構(gòu)成、數(shù)額及支付方式）。乙方試用期工資為________________，試用期為________________個(gè)月。試用期滿后，乙方工資調(diào)整為________________，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)調(diào)整乙方工資。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如________________（詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)崗等管理。有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方個(gè)人信息及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的隱私信息和甲方的商業(yè)機(jī)密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利及甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。在協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。積極配合甲方辦理入職手續(xù)及相關(guān)工作交接手續(xù)。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或存在其他違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方提前解除本協(xié)議，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定提前通知甲方或未承擔(dān)違約責(zé)任的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為________________（明確違約金具體數(shù)額或計(jì)算方式）。若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日三方協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（學(xué)校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，丙方作為乙方的畢業(yè)院校，為保障乙方順利就業(yè)，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下三方協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)與目的本協(xié)議為三方協(xié)議書，旨在明確甲、乙、丙三方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障畢業(yè)生順利就業(yè)，維護(hù)學(xué)校正常就業(yè)秩序，促進(jìn)用人單位與學(xué)校的合作與交流。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔(dān)任________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍）。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________（明確具體工作地點(diǎn)）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方工作時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付乙方的工資待遇為________________（明確工資構(gòu)成、數(shù)額及支付方式）。乙方試用期工資為________________，試用期為________________個(gè)月。試用期滿后，乙方工資調(diào)整為________________，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)調(diào)整乙方工資。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如________________（詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。六、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)崗等管理。有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方個(gè)人信息及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的隱私信息和甲方的商業(yè)機(jī)密。按照學(xué)校要求，及時(shí)向?qū)W校反饋乙方的就業(yè)情況及工作表現(xiàn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利及甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。有權(quán)要求丙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。在協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。積極配合甲方辦理入職手續(xù)及相關(guān)工作交接手續(xù)。按照學(xué)校要求，及時(shí)辦理畢業(yè)離校手續(xù)，配合學(xué)校做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方的招聘行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方遵守法律法規(guī)及學(xué)校就業(yè)規(guī)定。有權(quán)了解乙方在甲方的工作情況及就業(yè)狀況。2.義務(wù)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)，協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，做好畢業(yè)生就業(yè)工作的組織、管理和服務(wù)工作。對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)教育和指導(dǎo)，幫助乙方樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。及時(shí)向甲方反饋乙方的在校表現(xiàn)及綜合素質(zhì)情況。協(xié)助甲、乙雙方處理就業(yè)過程中的爭(zhēng)議和問題。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或存在其他違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若丙方違反本協(xié)議約定，給甲、乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿，三方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按照學(xué)校要求及時(shí)反饋乙方就業(yè)情況及工作表現(xiàn)，影響學(xué)校就業(yè)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方提前解除本協(xié)議，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定提前通知甲方或未承擔(dān)違約責(zé)任的，應(yīng)