應屆生用工合同協(xié)議書

應屆生用工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應屆畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意成為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方____部門，擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。具體工作時間安排為____________________。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。工資發(fā)放時間為每月____日。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應由乙方繳納的費用。（二）工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。（三）獎金及福利1.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績及公司效益，向乙方發(fā)放獎金。獎金發(fā)放標準及方式由甲方另行制定。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，提供其他福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應提前____日通知甲方。（三）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本合同第七條第（一）款第2項規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方依照本合同第七條第（一）款第3項規(guī)定解除本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的____%。九、培訓和服務期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要及乙方的個人發(fā)展，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)等。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方約定服務期。服務期的期限由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照合同約定支付違約金。3.乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩