新課改瘦專用2025版高考政治一輪復習每課一測七個人收入的分配含解析

PAGEPAGE8每課一測（七）個人收入的安排一、選擇題1．2024年3月，中共中心辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于提高技術工人待遇的看法》，人力資源和社會保障部副部長湯濤在國新辦發(fā)布會上表示，將強化工資收入安排中技能激勵的導向作用，推動建立企業(yè)技術工人工資正常增長機制。落實該《看法》有利于()①完善我國的安排制度，鞏固按勞安排的主體地位②提高技術工人生產(chǎn)主動性，助推產(chǎn)業(yè)的轉型升級③優(yōu)化勞動力供應結構，發(fā)揮人才第一資源的作用④從根本上解決技術工人短缺問題，建設制造強國A．①② B．②③C．①③ D．②④解析：選B①錯誤，“強化工資收入安排中技能激勵的導向作用”強調的是按生產(chǎn)要素安排；強化工資收入安排中技能激勵的導向作用，推動建立企業(yè)技術工人工資正常增長機制。落實該《看法》有利于提高技術工人生產(chǎn)主動性，助推產(chǎn)業(yè)的轉型升級、優(yōu)化勞動力供應結構，發(fā)揮人才第一資源的作用，②③正確；④錯誤，材料中的措施不能從根本上解決技術工人短缺問題。2．(2024·濟南歷下區(qū)期中)2024年國務院政府工作報告明確“接著提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金”，目前全國各地正在落實有關政策。從2005年到2024年，基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“14連漲”，得到了退休人員和社會各界的普遍贊同。養(yǎng)老金連漲()A．是政府通過再安排機制促進社會公允B．是現(xiàn)階段生產(chǎn)要素參加安排的詳細體現(xiàn)C．提高了勞動酬勞在初次安排中的比重D．表明覆蓋全民的社會保障體系全面建成解析：選AA項符合題意，養(yǎng)老金發(fā)放屬于再安排的范疇，是政府履行再安排調整職能，促進社會公允。B項不符合題意，材料未涉及生產(chǎn)要素參加安排。C項不符合題意，材料強調的是再安排更加留意公允，而不是強調提高勞動酬勞在初次安排中的比重。D項說法錯誤，多層次的社會保障體系正在建設中。3．黨的十九大報告指出，激勵勤勞遵守法律致富，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調整過高收入，取締非法收入。要履行好政府再安排調整職能，加快推動基本公共服務均等化，縮小收入安排差距。下列傳導過程能夠實現(xiàn)上述目標的是()①實行個人所得稅改革→增加工薪階層可支配收入→促進收入安排公允②健全社會保障體系→提高居民最低生活保障標準→縮小收入安排差距③推動農(nóng)村土地流轉→增加農(nóng)夫財產(chǎn)性收入→縮小城鄉(xiāng)收入差距④實行股權激勵→生產(chǎn)要素按貢獻參加安排→調整收入安排格局A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：選A要履行好政府再安排調整職能，加快推動基本公共服務均等化，縮小收入安排差距。所以應當是再安排的范疇才符合題意。①符合題意，實行個人所得稅改革，通過提高個人所得稅起征點，增加工薪階層可支配收入，從而可以縮小收入差距，促進收入安排公允。②符合題意，健全社會保障體系，有利于政府切實履行好再安排調整職能，提高居民最低生活保障標準，縮小收入安排差距。③不符合題意，推動農(nóng)村土地流轉，可以增加農(nóng)夫的財產(chǎn)性收入，但這是初次安排，不是再安排。④不符合題意，“實行股權激勵”屬于初次安排范疇，與題意強調的“再安排”不符。4．國務院總理李克強曾指出：化解各種沖突和風險，跨越“中等收入陷阱”，實現(xiàn)現(xiàn)代化，根本要靠發(fā)展，發(fā)展必需有合理的增長速度。當前我國防止和解決“中等收入陷阱”問題的措施有()①降低中低收入者的稅收負擔②逐步提高最低工資標準和社會保障標準③提高國有壟斷行業(yè)的工資水平④逐步降低居民儲蓄率，增加居民消費信念A．①② B．③④C．①③ D．②④解析：選A題干中，化解各種沖突和風險，跨越“中等收入陷阱”，實現(xiàn)現(xiàn)代化，根本要靠發(fā)展，發(fā)展必需有合理的增長速度。當前我國防止和解決“中等收入陷阱”問題，實現(xiàn)社會安排公允的措施有，降低中低收入者的稅收負擔，逐步提高最低工資標準和社會保障標準，①②符合題意。③說法錯誤，提高國有壟斷行業(yè)的工資水平，不利于實現(xiàn)社會公允。④不符合題意。5．“利民之事絲發(fā)必興，厲民之事毫末必去”，改善民生不是一時一事的政策支配，而是中國道路的本質要求。下列措施中從安排的角度來改善民生的有()①改革安排制度，實現(xiàn)收入安排均等化②實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步③降低創(chuàng)業(yè)成本，有效激發(fā)社會投資活力④健全再安排調整機制，縮小社會收入差距A．①③ B．②④C．①④ D．②③解析：選B①說法錯誤，我們要實現(xiàn)收入安排公允，而不是收入安排均等化。②④符合題意，改善民生就要促進收入安排公允，從安排的角度看要實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步，健全再安排調整機制，縮小社會收入差距。③是從投資角度分析的，不是從安排角度分析的，解除。6．(2024·北京一模)2024年3月5日，國務院總理李克強在《政府工作報告》中指出，五年來，居民收入年均增長7.4%，超過經(jīng)濟增速，形成世界上人口最多的中等收入群體，提中學低收入階層收入取得巨大成效。提中學低收入階層收入的意義在于()①更好地滿意人民日益增長的美妙生活須要②實現(xiàn)發(fā)展成果更多更公允地惠及全體人民③完善我國的收入安排制度，促進社會公允④變更財寶安排不合理，消退居民收入差距A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選A①②符合題意，提中學低收入階層收入，有利于縮小收入差距，實現(xiàn)發(fā)展成果更多更公允地惠及全體人民，更好地滿意人民日益增長的美妙生活須要；③不符合題意，提中學低收入階層收入與完善我國的收入安排制度無關；④說法錯誤，“消退居民收入差距”的說法過于肯定，會導致平均主義。7．(2024·武漢一模)十九大報告提出，“履行好政府再安排調整職能，加快推動基本公共服務均等化，縮小收入安排差距”，指明白收入安排調整的方向。下列做法符合這一方向要求的是()A．遼寧省人社廳宣布2024年1月1日起，全省最低工資標準調至最高1620元/月B．上海市人力資源和社會保障局表示，2024年將突出就業(yè)扶貧，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)C．2024年2月8日，國務院辦公廳印發(fā)方案指出，將義務教化、基本醫(yī)療保障等18個基本公共服務事項首先納入中心與地方共同財政事權范圍，優(yōu)先和重點保障D．2024年1月，上海總工會提交《關于推動技術工人創(chuàng)新成果按要素參加安排的若干建議》的提案解析：選CA項不符合題意，調整最低工資標準屬于初次安排。B項不符合題意，“2024年將突出就業(yè)扶貧，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”，強調的是就業(yè)，與材料主旨不符。C項符合題意，“將義務教化、基本醫(yī)療保障等18個基本公共服務事項首先納入中心與地方共同財政事權范圍，優(yōu)先和重點保障”體現(xiàn)了履行好政府再安排調整職能，加快推動基本公共服務均等化，縮小收入安排差距。D項不符合題意，技術工人創(chuàng)新成果按要素參加安排屬于初次安排。8．(2024·承德期末)在黨的十九大報告中，習近平主席在民生問題上，強調要擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調整過高收入，取締非法收入；堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動酬勞同步提高；拓寬居民勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道等。這體現(xiàn)了我國政府()①不斷完善我國的基本經(jīng)濟制度②主動發(fā)揮對資源配置的確定性作用③正確處理效率與公允的關系④堅持并完善我國的安排制度A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選D①不符合題意，材料體現(xiàn)的是不斷完善我國的安排制度而不是基本經(jīng)濟制度；③④符合題意，材料體現(xiàn)政府堅持并完善我國的安排制度，正確處理效率與公允的關系，既留意效率，也留意公允；②錯誤，市場對資源配置起確定性作用，政府應實施科學的宏觀調控。9．(2024·昆明模擬)五年來，我國居民基本醫(yī)保人均財政補助標準由240元提高到450元，大病保險制度基本建立，已有1700多萬人次受益。社會救助制度不斷完善，近6000萬低保人員和特困群眾基本生活得到保障。這表明()①我國不斷理順國家、企業(yè)和個人的安排關系②我國努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步③我國不斷完善再安排調整機制，增加人民獲得感④財政是促進社會公允、改善人民生活的物質保障A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：選D①不符合題意，材料所述沒有涉及企業(yè)。②不符合題意，材料所述與“實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步”無關。③④符合題意，材料說明我國不斷完善再安排調整機制，增加人民獲得感，財政是促進社會公允、改善人民生活的物質保障。10．(2024·貴陽模擬)《企業(yè)年金方法》經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部審議通過，自2024年2月1日起正式施行。企業(yè)年金是由企業(yè)及其職工自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，由企業(yè)和職工定期按肯定比例繳納費用，職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益，其中個人繳費部分自始歸屬于職工個人。材料表明()①企業(yè)年金是在初次安排中完善安排制度的重要形式②職工的企業(yè)年金與企業(yè)的經(jīng)濟效益干脆相關③政府從制度上隔離了職工企業(yè)年金與投資風險的聯(lián)系④實行企業(yè)年金是提高企業(yè)凝合力和吸引力的基本途徑A．①② B．②③C．①④ D．③④解析：選A①符合題意，“企業(yè)年金是由企業(yè)及其職工自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，由企業(yè)和職工定期按肯定比例繳納費用，其中個人繳費部分自始歸屬于職工個人”表明企業(yè)年金是在初次安排中完善安排制度的重要形式；②符合題意，“職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益”表明職工的企業(yè)年金與企業(yè)的經(jīng)濟效益干脆相關；③不符合題意，由材料可看出，職工企業(yè)年金受資金積累規(guī)模及其投資收益的影響，并沒有從制度上隔離職工企業(yè)年金與投資風險的聯(lián)系；④不符合題意，材料體現(xiàn)不出企業(yè)年金是提高企業(yè)凝合力和吸引力的基本途徑。11．(2024·北京二模)十九大報告提出，激勵勤勞遵守法律致富，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調整過高收入，取締非法收入，堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時，實現(xiàn)勞動酬勞同步提高?？s小收入安排差距，須要從以下幾方面入手()①用好財稅調整功能，“削峰填谷”，縮小收入安排差距②完善社會保障體系，殲滅城鄉(xiāng)基本公共服務差異③增加財政支出，提高勞動酬勞在初次安排中比重④加強頂層設計，拓寬勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：選B①④符合題意，用好財稅調整功能，“削峰填谷”，加強頂層設計，拓寬勞動收入和財產(chǎn)性收入渠道，均能增加居民收入，縮小收入安排差距，故當選；②說法錯誤，完善社會保障體系，能縮小城鄉(xiāng)基本公共服務差異，但不能殲滅差異，說法太肯定，故不選；③說法錯誤，增加財政支出，提高勞動酬勞，屬于再安排，不是初次安排，故不選。12.(2024·沈陽模擬)如圖表示效率與收入差距的關系，橫軸x代表收入差距，縱軸y代表效率，原點O表示肯定的平均主義和肯定的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴大而變更的狀況。該圖表明()①在x1之前，效率與收入差距呈反方向變更②收入差距擴大到肯定程度之后，效率會降低③收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高④將收入差距限制在肯定限度內有助于保持較高的效率A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：選D由圖可知，在x1之前，效率與收入差距呈同方向變更，故①錯誤；收入差距擴大到肯定程度后，效率會降低，故②正確，③錯誤；④正確體現(xiàn)了效率與公允的關系。二、非選擇題13．(2024·南寧模擬)維護社會公允，保障基本民生，依據(jù)人人參加、人人盡力、人人享有的要求，實現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會，促進社會和諧。2024年3月5日，十三屆全國人大一次會議在北京召開，李克強總理在《政府工作報告》中指出，社會和諧，惟在富民，要以增進民生福祉為目的，推動以保障和改善民生為重點的社會建設，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，辦好公允優(yōu)質教化，推動健康中國建設，在全國推動醫(yī)保信息聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)異地就醫(yī)住院費用干脆結算，織密扎牢民生保障網(wǎng)，改革完善收入安排制度，實現(xiàn)效率與公允的統(tǒng)一，想方設法增加居民收入，實現(xiàn)社會公允，促進社會和諧。這些改革是中心政府在民生保障方面打出的組合拳，使改革紅利更多更公允惠及全體人民。結合材料，運用《經(jīng)濟生活》的相關學問，分析實現(xiàn)社會公允的意義以及促進社會公允的措施。解析：本題有兩小問，解答第一小問要留意從我國《政府工作報告》中指出的增進民生福祉的一系列做法中提取有效信息；其次小問主要運用教材學問并結合材料進行解答。答案：(1)意義：①有利于調動勞動者生產(chǎn)主動性，推動生產(chǎn)力發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，提高經(jīng)濟效率，增加社會財寶。②有利于縮小收入差距，實現(xiàn)共同富有的社會主義的根本目標。③有利于貫徹共享發(fā)展理念，增進民生福祉，使改革成果更多更公允惠及全體人民，實現(xiàn)全面建成小康社會，促進社會和諧。(2)措施：①大力發(fā)展生產(chǎn)力，堅持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度，為我國實現(xiàn)社會公允、形成合理有序的國民收入安排格局供應重要的制度保證。②增加居民收入，愛護勞動所得。堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動酬勞同步提高。③要促進收入安排更合理、更有序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調整過高收入，取締非法收入。④加強國家宏觀調控，利用財政稅收等手段對收入安排進行調整，完善社會保障制度，要正確處理好效率與公允的關系，兼顧效率與公允，提高效率，促進公允，實現(xiàn)社會和諧。14．(2024·石家莊模擬)閱讀材料，完成下列要求。材料一和諧社會、公允優(yōu)先、效率兼顧。依據(jù)《中心管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》，改革后，央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。這樣的薪酬結構，進一步縮小了一般職工與企業(yè)高管之間的收入差距，同時又考慮到了對企業(yè)負責人的激勵。材料二當前，國有企業(yè)普遍存在的問題主要有：企業(yè)制度不完善，產(chǎn)權關系界定不明，政企政資