勞動合同崗位協(xié)議書

勞動合同崗位協(xié)議書

勞動合同崗位協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確乙方具體工作崗位相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下崗位協(xié)議：一、工作崗位乙方同意在甲方部門擔(dān)任崗位工作。該崗位主要工作職責(zé)如下：1.2.3.（詳細(xì)羅列該崗位的具體職責(zé)內(nèi)容）二、工作地點乙方的工作地點為。根據(jù)甲方工作需要，在不改變乙方工作崗位性質(zhì)和薪資待遇的前提下，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前天通知乙方。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工時制度執(zhí)行，具體為（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制）。-若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作小時，每周工作天，每周至少休息天。-若為不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)確保乙方在一個周期內(nèi)的工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，并按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的月工資為元（稅前），工資發(fā)放形式為（如銀行代發(fā)等）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進行考核評估，若乙方考核達標(biāo)或表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將按照規(guī)定給予相應(yīng)的工資晉升或績效獎金；若乙方考核不達標(biāo)，甲方有權(quán)按照規(guī)定適當(dāng)降低乙方工資或扣發(fā)績效獎金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：---（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等，詳細(xì)說明福利待遇內(nèi)容）六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。若乙方參加甲方出資的外部培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。2.在勞動合同解除或終止后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在勞動合同履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方約定的情形，甲乙雙方均可按照勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。3.本協(xié)議在勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險或未提供約定的勞動條件等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方機密信息或違反競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同及國家法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_