公司聘用員工合同協(xié)議書

公司聘用員工合同協(xié)議書

甲方（聘用公司）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘員工）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方工作需要，決定聘用乙方在__________崗位從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用期限本合同聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方安排下，按照甲方要求，在__________崗位從事工作，履行該崗位所規(guī)定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點為____________________。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行__________工時制度。-標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作____天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為每月______元。試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方薪酬制度確定，月工資為______元。2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況等因素，按照公司薪酬調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。-根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。-享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)和離職后____年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：