聯(lián)通面試協(xié)議書

聯(lián)通面試協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[聯(lián)通公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘者）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意參加甲方組織的面試，為確保面試過程的順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方參加甲方組織的面試活動，該面試活動旨在選拔適合甲方崗位需求的人員。面試的具體崗位、要求及相關(guān)信息以甲方發(fā)布的招聘公告及通知為準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)及方式參加面試。有權(quán)根據(jù)面試情況及甲方崗位需求，決定是否錄用乙方。對乙方在面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和記錄。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的面試相關(guān)信息，包括面試流程、時間安排、崗位要求等。為乙方參加面試提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保面試過程的公平、公正、公開。保守乙方在面試過程中提交的個人信息及資料的秘密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的面試相關(guān)信息。在面試過程中，有權(quán)了解自己的面試表現(xiàn)及結(jié)果。對甲方在面試過程中的違規(guī)行為有權(quán)提出異議和投訴。2.義務(wù)按照甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)及方式參加面試，不得遲到、早退或無故缺席。如實(shí)向甲方提供個人信息及資料，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。在面試過程中遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，尊重面試官，不得采取不正當(dāng)手段干擾面試的正常進(jìn)行。保守甲方在面試過程中涉及的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。三、面試流程及要求（一）面試通知甲方將通過郵件、短信或電話等方式向乙方發(fā)送面試通知，通知中應(yīng)包含面試的時間、地點(diǎn)、方式、所需材料等信息。乙方應(yīng)及時查收通知，并按照要求做好面試準(zhǔn)備。（二）面試準(zhǔn)備乙方應(yīng)根據(jù)面試通知的要求，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。同時，乙方應(yīng)提前了解甲方及應(yīng)聘崗位的相關(guān)信息，以便在面試過程中能夠更好地展示自己的能力和優(yōu)勢。（三）面試過程1.乙方應(yīng)按照面試通知規(guī)定的時間到達(dá)面試地點(diǎn)，如有特殊情況需要更改面試時間或地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方聯(lián)系并說明原因。2.面試過程中，乙方應(yīng)聽從面試官的安排，按照要求進(jìn)行自我介紹、回答問題等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)保持良好的態(tài)度和形象，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。3.面試官有權(quán)就乙方的個人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行提問，乙方應(yīng)如實(shí)回答。如有不清楚的問題，乙方有權(quán)要求面試官進(jìn)行解釋說明。（四）面試結(jié)果通知面試結(jié)束后，甲方將在[具體時間]內(nèi)以郵件、短信或電話等方式向乙方通知面試結(jié)果。如乙方被錄用，甲方將告知乙方錄用崗位、薪資待遇、入職時間等相關(guān)信息；如乙方未被錄用，甲方將向乙方說明未被錄用的原因。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：1.乙方在面試過程中提交的個人信息及資料，如簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。2.甲方在面試過程中涉及的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，如崗位需求、面試流程、面試官信息、其他應(yīng)聘者信息等。3.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的其他機(jī)密信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。（三）保密信息的使用限制1.乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。2.甲方不得將乙方的保密信息用于與面試無關(guān)的任何目的，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。（四）保密信息的披露豁免如一方因法律法規(guī)的要求或司法程序的需要，必須披露保密信息，應(yīng)在披露前及時通知對方，并盡最大努力協(xié)助對方采取合理措施保護(hù)保密信息。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的面試相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并采取措施消除不良影響。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、地點(diǎn)及方式參加面試，或無故缺席面試，視為乙方自動放棄面試資格，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并有權(quán)拒絕錄用乙方。2.若乙方提供虛假個人信息及資料，或在面試過程中采取不正當(dāng)手段干擾面試的正常進(jìn)行，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并有權(quán)拒絕錄用乙方。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并采取措施消除不良影響。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[具體期限]天書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定處理善后事宜。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至面試結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.如乙方未被甲方錄用，本協(xié)議自面試結(jié)果通知送達(dá)乙方之日起終止。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法