ddi領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測(cè)試題及答案_第1頁(yè)
ddi領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測(cè)試題及答案_第2頁(yè)
ddi領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測(cè)試題及答案_第3頁(yè)
ddi領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測(cè)試題及答案_第4頁(yè)
ddi領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測(cè)試題及答案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

ddi領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測(cè)試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.面對(duì)團(tuán)隊(duì)沖突,最佳做法是?A.回避B.強(qiáng)制解決C.協(xié)商溝通答案:C2.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù),你應(yīng)該?A.立刻執(zhí)行不提問(wèn)B.詢問(wèn)關(guān)鍵要點(diǎn)C.先擱置答案:B3.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不清晰時(shí),領(lǐng)導(dǎo)首先要做?A.讓成員自由發(fā)揮B.重新明確目標(biāo)C.懲罰成員答案:B4.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員最好的方式是?A.只給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神與物質(zhì)結(jié)合C.只給精神表?yè)P(yáng)答案:B5.創(chuàng)新想法提出后,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?A.馬上否定B.評(píng)估可行性C.擱置不理答案:B6.決策時(shí),哪種信息最關(guān)鍵?A.小道消息B.全面準(zhǔn)確數(shù)據(jù)C.個(gè)人直覺(jué)答案:B7.當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員犯錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?A.嚴(yán)厲批評(píng)B.幫助分析改進(jìn)C.不管不問(wèn)答案:B8.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)是?A.獨(dú)裁B.傾聽(tīng)C.固執(zhí)答案:B9.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,關(guān)鍵是?A.只讓其自學(xué)B.給予指導(dǎo)機(jī)會(huì)C.不斷加壓答案:B10.跨部門合作中,領(lǐng)導(dǎo)要?A.只關(guān)注本部門利益B.尋求共同目標(biāo)C.排斥其他部門答案:B多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.領(lǐng)導(dǎo)力包含以下哪些方面?A.激勵(lì)能力B.決策能力C.溝通能力答案:ABC2.有效溝通的要素有?A.清晰表達(dá)B.積極傾聽(tīng)C.肢體語(yǔ)言配合答案:ABC3.團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升方法有?A.組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)B.明確共同目標(biāo)C.建立公平制度答案:ABC4.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí)需要考慮?A.成員能力B.任務(wù)難度C.監(jiān)督機(jī)制答案:ABC5.創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)有?A.鼓勵(lì)嘗試B.包容失敗C.因循守舊答案:AB6.危機(jī)處理中領(lǐng)導(dǎo)要做到?A.冷靜應(yīng)對(duì)B.及時(shí)溝通C.推卸責(zé)任答案:AB7.高情商領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)有?A.理解他人情緒B.控制自身情緒C.不顧他人感受答案:AB8.領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的職責(zé)有?A.選拔人才B.培養(yǎng)人才C.打壓人才答案:AB9.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)需具備的能力有?A.長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光B.把握趨勢(shì)C.短期逐利答案:AB10.領(lǐng)導(dǎo)影響力的來(lái)源包括?A.職位權(quán)力B.個(gè)人魅力C.專業(yè)能力答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.領(lǐng)導(dǎo)力只體現(xiàn)在高層領(lǐng)導(dǎo)身上。(×)2.溝通時(shí)只要表達(dá)清楚自己想法就行。(×)3.團(tuán)隊(duì)成員能力都一樣,無(wú)需區(qū)別對(duì)待。(×)4.領(lǐng)導(dǎo)決策不需要參考團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)。(×)5.懲罰是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的最好方式。(×)6.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)不需要自我提升。(×)7.團(tuán)隊(duì)沖突只會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。(×)8.授權(quán)后領(lǐng)導(dǎo)就不用管任務(wù)進(jìn)展。(×)9.愿景對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展可有可無(wú)。(×)10.領(lǐng)導(dǎo)只需要關(guān)注工作成果,無(wú)需關(guān)心成員感受。(×)簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)的重要性。答案:傾聽(tīng)能了解成員想法需求,增強(qiáng)成員歸屬感,減少誤會(huì)矛盾,提升團(tuán)隊(duì)溝通效果,利于做出正確決策。2.如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?答案:明確目標(biāo)任務(wù),合理分配工作,提供必要資源支持,建立有效監(jiān)督和反饋機(jī)制,激勵(lì)成員積極行動(dòng)。3.領(lǐng)導(dǎo)如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的忠誠(chéng)度?答案:關(guān)心成員成長(zhǎng)發(fā)展,提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì),建立公平公正環(huán)境,分享團(tuán)隊(duì)成果,增強(qiáng)成員認(rèn)同感。4.說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者自我反思的意義。答案:自我反思能發(fā)現(xiàn)自身不足,及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式和策略,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力,更好帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。討論題(每題5分,共4題)1.討論在數(shù)字化時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)力面臨哪些新挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答案:新挑戰(zhàn)如信息爆炸、工作方式變化等。應(yīng)對(duì)策略包括快速學(xué)習(xí)新技術(shù),調(diào)整管理模式適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公等,利用數(shù)字工具提升溝通效率。2.探討如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮什么作用。答案:領(lǐng)導(dǎo)要營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)分享知識(shí),提供學(xué)習(xí)資源,帶頭學(xué)習(xí),建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)成員不斷提升能力。3.分析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的影響。答案:獨(dú)裁風(fēng)格可能形成壓抑文化;民主風(fēng)格易營(yíng)造開(kāi)放協(xié)作文化;放任風(fēng)格可能使團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論