2025企業(yè)雇傭勞動合同

2025企業(yè)雇傭勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責與任務(wù)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并達到甲方規(guī)定的崗位標準和績效指標。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班報酬。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為元。乙方享有績效獎金、提成、津貼等其他收入，具體標準由甲乙雙方另行約定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費用由甲乙雙方按法律規(guī)定分擔。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期及相關(guān)福利待遇。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供額外的商業(yè)保險或其他福利，具體事宜由雙方另行協(xié)商。第六條勞動條件與保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同部分內(nèi)容。在本合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除情形。合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同。終止合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失。甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在法定期限內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月