遵化市見習(xí)崗協(xié)議書

遵化市見習(xí)崗協(xié)議書?甲方（見習(xí)單位）：名稱：[見習(xí)單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（見習(xí)人員）：姓名：[見習(xí)人員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意參加甲方組織的見習(xí)活動，甲方同意為乙方提供見習(xí)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的見習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、見習(xí)崗位及期限1.見習(xí)崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要及乙方專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等情況，安排乙方在[具體部門]擔(dān)任[見習(xí)崗位名稱]，主要從事[崗位工作內(nèi)容簡述]等工作。2.見習(xí)期限：見習(xí)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的見習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評估。2.義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的見習(xí)條件，包括但不限于安排合適的工作環(huán)境、配備必要的辦公設(shè)備等。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方支付見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。安排專人對乙方進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方熟悉業(yè)務(wù)流程、掌握工作技能，提高工作能力。如實向乙方介紹甲方的基本情況、見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、勞動保護(hù)和勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等情況。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方辦理見習(xí)期間的相關(guān)手續(xù)，如見習(xí)人員登記等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供見習(xí)條件和支付見習(xí)補(bǔ)貼。在見習(xí)期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認(rèn)真履行見習(xí)崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。在見習(xí)期間，不得與其他單位建立勞動關(guān)系或從事其他有報酬的工作。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)如實告知乙方見習(xí)崗位可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。五、考核與鑒定1.考核方式：甲方將通過定期考核、不定期抽查等方式對乙方的見習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評估?？己藘?nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：工作態(tài)度端正，積極主動，能出色完成工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績突出，無任何違紀(jì)違規(guī)行為。良好：工作態(tài)度認(rèn)真，能較好地完成工作任務(wù)，工作能力較強(qiáng)，業(yè)績較好，無違紀(jì)違規(guī)行為。合格：工作態(tài)度基本端正，能完成基本工作任務(wù)，工作能力一般，業(yè)績一般，無重大違紀(jì)違規(guī)行為。不合格：工作態(tài)度不端正，不能完成工作任務(wù)，工作能力差，業(yè)績差，或存在違紀(jì)違規(guī)行為。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為甲方是否繼續(xù)留用乙方以及發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)。如乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)獎勵；如考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.鑒定：見習(xí)期滿后，甲方將為乙方出具見習(xí)鑒定，鑒定內(nèi)容包括乙方在見習(xí)期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等情況。見習(xí)鑒定將作為乙方今后就業(yè)、升學(xué)等方面的參考依據(jù)。六、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在見習(xí)期間違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供見習(xí)條件或支付見習(xí)補(bǔ)貼，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。若乙方因個人原因無法繼續(xù)參加見習(xí)，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后可解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止見習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供見習(xí)條件、支付見習(xí)補(bǔ)貼或安排指導(dǎo)人員等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（