分公司經(jīng)理聘用協(xié)議書

分公司經(jīng)理聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬設(shè)立[分公司名稱]，并聘用乙方擔(dān)任該分公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的日常運營和管理工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議書。一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任[分公司名稱]經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)分公司的運營管理，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理、財務(wù)管理、行政管理等工作。2.聘用期限：本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容制定并執(zhí)行分公司的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，確保分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。拓展分公司的業(yè)務(wù)渠道，提高市場份額，加強(qiáng)與客戶的溝通與合作。負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。監(jiān)督分公司的財務(wù)管理，確保財務(wù)狀況健康、合規(guī)，控制成本和費用。協(xié)調(diào)分公司與總公司及其他部門之間的關(guān)系，保證各項工作的順利開展。完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，積極推動分公司業(yè)務(wù)發(fā)展。乙方應(yīng)定期向甲方匯報分公司的工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整分公司的經(jīng)營計劃和工作任務(wù)。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作績效進(jìn)行考核和評價，決定是否續(xù)簽本協(xié)議或給予獎勵、處罰。有權(quán)了解分公司的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況等重要信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的工作自主權(quán)，不干涉乙方的正常工作。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要，自主決定分公司的內(nèi)部管理架構(gòu)和人員配置。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主開展業(yè)務(wù)活動，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)對甲方的工作安排和決策提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。定期向甲方匯報分公司的工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案。積極拓展分公司業(yè)務(wù)，提高分公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊建設(shè)和管理，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)活動。四、薪酬與福利待遇1.薪酬乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月____元，按月發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為季度?？冃ЧべY發(fā)放比例根據(jù)考核得分確定，具體如下：考核得分90分及以上，績效工資發(fā)放比例為120%；考核得分8089分，績效工資發(fā)放比例為100%；考核得分7079分，績效工資發(fā)放比例為80%；考核得分6069分，績效工資發(fā)放比例為60%；考核得分60分以下，績效工資發(fā)放比例為0。獎金根據(jù)分公司的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方可根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，享受其他福利待遇。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財務(wù)信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的30%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前12個月平均工資的3倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請和維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的支持和配合。八、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬及福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力