餐飲聘用經(jīng)理協(xié)議書

餐飲聘用經(jīng)理協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的經(jīng)理人員進行管理，乙方具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.餐飲運營管理全面負責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲經(jīng)營策略、計劃和目標，確保餐廳的正常運轉(zhuǎn)。負責(zé)餐廳的菜品研發(fā)、菜單設(shè)計與更新，根據(jù)市場需求和顧客反饋，不斷優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提高菜品質(zhì)量和口味。監(jiān)督餐廳的服務(wù)質(zhì)量，制定服務(wù)標準和流程，培訓(xùn)和管理服務(wù)人員，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)。負責(zé)餐廳的成本控制和財務(wù)管理，合理安排各項費用支出，控制食材采購成本、人力成本等，提高餐廳的盈利能力。2.團隊管理與建設(shè)組建和管理餐飲團隊，招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工，打造一支高效、團結(jié)、專業(yè)的餐飲服務(wù)團隊。建立良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，提高員工的工作積極性和主動性。3.市場拓展與營銷分析餐飲市場動態(tài)和競爭對手情況，制定市場拓展策略和營銷計劃，提高餐廳的知名度和美譽度。組織開展各類促銷活動、公關(guān)活動和客戶關(guān)系維護工作，吸引新顧客，穩(wěn)定老顧客，增加餐廳的客流量和銷售額。4.食品安全與衛(wèi)生管理嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)和相關(guān)標準，建立健全食品安全管理制度，確保餐廳食品安全。監(jiān)督食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理工作，定期檢查餐廳的食品衛(wèi)生狀況，消除食品安全隱患。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供履行工作職責(zé)所需的必要工作條件，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、經(jīng)營場所等，并確保其正常運行。2.工作地點乙方的工作地點為甲方餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營場所，具體地址為____________________。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、福利等進行調(diào)整。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利等費用。為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，配合乙方開展餐飲管理工作。尊重乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在工作中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。負責(zé)處理與餐廳經(jīng)營相關(guān)的外部關(guān)系，如政府部門溝通、證照辦理等，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬、福利等收入。有權(quán)根據(jù)餐飲經(jīng)營實際情況，提出合理的經(jīng)營管理建議和改進措施，經(jīng)甲方認可后組織實施。在履行工作職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行餐飲經(jīng)理職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)，提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績和管理水平。定期向甲方匯報餐飲經(jīng)營情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在本協(xié)議期限內(nèi)或協(xié)議終止后一定期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。負責(zé)維護甲方的品牌形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。五、薪酬與福利（一）薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和餐廳經(jīng)營指標完成情況，甲方將向乙方發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)年度經(jīng)營利潤、顧客滿意度、菜品創(chuàng)新等考核指標確定，考核周期為自然年度。年度績效獎金于次年__月__日前發(fā)放。3.業(yè)務(wù)提成：乙方有權(quán)獲得餐廳營業(yè)額超出____萬元部分的____%作為業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成每季度結(jié)算一次，于每季度結(jié)束后的__個工作日內(nèi)支付。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方享有每年____天的帶薪年假，具體休假時間根據(jù)甲方工作安排和乙方實際情況協(xié)商確定。4.其他福利：甲方還將為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。六、保密條款1.保密范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等一切與甲方餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。乙方在工作過程中知悉的甲方內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、管理模式等也屬于保密信息范疇。2.保密期限乙方應(yīng)在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息披露給任何第三方或用于非本協(xié)議目的的其他用途。乙方離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于菜品研發(fā)成果、營銷策劃方案、管理模式創(chuàng)新等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或餐廳經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等進行調(diào)整的。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的。雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利等費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件，致使乙方無法正常履行工作職責(zé)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。其他違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定，致使乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議的情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或終止而失效后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利等費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行