2025年企業(yè)短期用工合同模板

2025年企業(yè)短期用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位，需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)；乙方同意為甲方提供短期用工服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月（天）。1.2本合同約定的期限屆滿，甲方因工作需要可以與乙方續(xù)簽合同，但須在合同期滿前日以書(shū)面形式通知乙方。1.3甲乙雙方同意，本合同的期限不得延長(zhǎng)至一年以上，具體期限由雙方根據(jù)實(shí)際工作需要另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位（工種）的工作，具體內(nèi)容和要求以雙方簽字確認(rèn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需要安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方同意根據(jù)甲方的安排，可能需要在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方將依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月（日）人民幣元（大寫(xiě)：）。具體支付方式由雙方另行約定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.4甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)所需的勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外報(bào)酬，除非另有約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納（填寫(xiě)具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納方式由雙方協(xié)商確定。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方享有依法解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。第七條規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位要求，服從甲方的管理。7.2甲方應(yīng)當(dāng)將乙方所需要遵守的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律在合同簽訂時(shí)向乙方明示，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。7.3乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的相關(guān)條款。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.5本合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除時(shí)，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字