2025試用期內(nèi)勤勞動合同

2025試用期內(nèi)勤勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任內(nèi)勤工作崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期結(jié)束后，雙方均無異議，本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬與福利3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期間工資為正式工資的%。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日，不得無故拖欠。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體請假及待遇標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.5甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇，但需提前與乙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。第四條試用期考核4.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、崗位適應(yīng)性、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。4.2試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。合格者，本合同正式生效；不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前日內(nèi)以書面形式通知乙方考核結(jié)果及是否轉(zhuǎn)正。4.4乙方如對考核結(jié)果有異議，可在收到通知后日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后日內(nèi)給予書面答復(fù)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定并征得乙方同意。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全和健康。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.5乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和其他福利待遇。5.6乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。5.7乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。5.8乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備，不得擅自挪用或損壞甲方物品。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。6.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。6.3甲方對乙方的任何違紀(jì)行為，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲乙任何一方因法定原因提前通知對方解除；（3）勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽。7.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同，但需說明解除理由。7.4因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定，擅自離職或未按約定通知甲方離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，金額為元（大寫：元整）。8.2甲方違反合同約定，無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.3因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除的，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議的解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同適用中國勞動法律法規(guī)，所有爭議均應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)處理。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（