公司保密協(xié)議范本模板

保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方（單位名稱）:地址:電話:郵編:乙方:身份證號碼:地址:電話:甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密相關(guān)事項,協(xié)商達成一致,并共同遵守:第一條在乙方入職前,乙方應(yīng)以書面形式,如實通知甲方相關(guān)其在原工作單位所負擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),因未主動通知而致使甲方遭受索賠,甲方有權(quán)向乙方追償,乙方應(yīng)負擔(dān)由此產(chǎn)生一切法律責(zé)任。第二條雙方確定,乙方在甲方工作期間,因推行職務(wù)或者關(guān)鍵利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。乙方同意提供一切必需信息和采取一切必需方法,包含申請、注冊、登記等,幫助甲方取得和行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第三條雙方確定,乙方離職后一年內(nèi),利用所掌握或接觸甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生智力結(jié)果或技術(shù)創(chuàng)新,其知識產(chǎn)權(quán)及其她權(quán)利歸甲方全部。第四條乙方應(yīng)遵守甲方制訂保密制度,推行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何須需、合理方法,保護其于任職期間知悉或者持有任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息,以保持其秘密性。第五條乙方因工作需要所持有或保管一切統(tǒng)計著甲方秘密信息文件、資料、圖表、筆記、匯報、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其她任何形式載體,均歸甲方全部。乙方應(yīng)該于離職時,或者于甲方提出要求時,將上述載體全部返還給甲方。第六條乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、通知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其她任何方法使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于她人但甲方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,也不得非因工作目而使用這些秘密信息或許可她人使用。乙方不得利用所掌握商業(yè)秘密牟取私利,不得將工作中知悉、獲取商業(yè)秘密拒為己有,不得私自留存。第七條乙方離職以后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸、知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密和其她商業(yè)秘密信息,負擔(dān)如同任職期間一樣保密義務(wù),而不管甲方因何種原因離職。乙方離職后負擔(dān)保密義務(wù)期限至甲方宣告解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。第八條在工作期間,非經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得自營或者為她人經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù),或從事其她損害甲方利益活動;也不得在任何其她企業(yè)、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù),包含股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,從事前述經(jīng)營或者活動,所得收入歸甲方全部,乙方并應(yīng)負擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任。第九條不管何時,乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方職員到競爭對手處工作。第十條未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得在離職后一年內(nèi),在與甲方存在商業(yè)競爭關(guān)系或其她利害關(guān)系用人單位內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方逐月發(fā)放薪資和福利待遇中,均已包含用以給乙方在競業(yè)限制期內(nèi)賠償金額。第十一條本協(xié)議提及甲方之商業(yè)秘密包含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。(一)技術(shù)秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其她正當(dāng)方法掌握并未公開,且采取了合適保密方法技術(shù)信息,包含但不限于:1、源代碼類:軟件源程序和目標(biāo)程序等;2、產(chǎn)品需求設(shè)計類:用戶調(diào)研匯報、項目提議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔(含概要設(shè)計說明書,單元說明書或維護類設(shè)計說明書或改錯類設(shè)計說明書)等;3、產(chǎn)品開發(fā)過程管理類:項目會議統(tǒng)計、項目評審統(tǒng)計、缺點統(tǒng)計跟蹤表、同行評審統(tǒng)計表、配置項記錄表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)統(tǒng)計表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試匯報、項目關(guān)閉匯報、工作產(chǎn)品發(fā)版匯報等;4、技術(shù)文檔類:專有技術(shù)資料、技術(shù)經(jīng)驗、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)等;5、質(zhì)量管理類:產(chǎn)品評審匯報、KDSP相關(guān)資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等;6、產(chǎn)品應(yīng)用實施類:產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應(yīng)用情況、用戶使用情況等;(二)經(jīng)營秘密是指甲方未公開,并已采取合適保密方法管理制度與步驟、經(jīng)營管理信息,包含但不限于:1、管理信息:戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營決議、組織架構(gòu)、計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議決議和統(tǒng)計、業(yè)務(wù)專題會議資料等2、財務(wù)信息:財務(wù)報表、商業(yè)分析匯報、稅務(wù)資料、原材料進貨渠道、審計匯報、投融資交易、投資分析匯報等3、人事信息:職員檔案、組織人事資料、薪酬福利情況、培訓(xùn)計劃、績效考評資料等4、營銷信息:協(xié)議、產(chǎn)品報價、重大交易統(tǒng)計、用戶檔案、代理商資料、供給商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研匯報、市場營銷方案、重大市場活動等第十二條乙方若違反本協(xié)議任何條款要求,其同意一次性向甲方支付違約金人民幣萬元;給甲方造成損失,還應(yīng)賠償甲方損失,違約金不能替換賠償金。乙方同意甲方能夠從其工資中扣除違約金和賠償金。第十三條雙方同意,因本協(xié)議產(chǎn)生或與本協(xié)議相關(guān)一切爭議,若協(xié)商處理不成,由甲方所在地人民法院管轄。第十四條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。第十五條本協(xié)議若與雙方以前口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準(zhǔn)。第十六條雙方確定,在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款法律含義。甲方（單位公章）:代表人(簽字):日期:乙方(簽字):日期:競業(yè)限制協(xié)議甲方(用人單位):法定代表人:地址:經(jīng)濟類型:聯(lián)絡(luò)電話:乙方(職工):現(xiàn)住址:身份證號碼:聯(lián)絡(luò)電話:鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間乙方有從甲方取得商業(yè)秘密機會,有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作機會,為切實保護甲方商業(yè)秘密及其她正當(dāng)權(quán)益,確保乙方不與甲方競業(yè),依據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動協(xié)議法》等法律法規(guī)要求,遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標(biāo)準(zhǔn),甲乙雙方簽訂本協(xié)議供雙方共同遵守:一、有競爭關(guān)系單位范圍(一)單位范圍:(依據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職)(二)地域范圍:(依據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方哪些單位任職)(三)“有競爭關(guān)系”是指與該職員離職時甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)已開展業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系單位包含與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)直接競爭單位;有競爭關(guān)系地域范圍,以能夠與甲方形成實際競爭關(guān)系地域為限。二、限制生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品范圍和限制從事業(yè)務(wù)范圍(一)限制生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品范圍:(依據(jù)單位產(chǎn)品情況而定)(二)限制從事業(yè)務(wù)范圍:(依據(jù)單位業(yè)務(wù)情況而定)(三)地域范圍:(依據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品和從事同類業(yè)務(wù))三、競業(yè)限制期限及競業(yè)限制義務(wù)(一)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi),乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)有競爭關(guān)系單位內(nèi)任職或以任何方法為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)有競爭關(guān)系同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。(二)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,乙方負擔(dān)其她義務(wù)包含但不限于:不泄漏、不使用、不使她人取得或使用甲方商業(yè)秘密;不傳輸、不擴散不利于甲方消息或報道;不直接或間接勸誘或幫助她人勸誘甲方職員或用戶離開甲方。乙方推行本條義務(wù),甲方無需給予任何賠償。(三)乙方從甲方離職時,應(yīng)提前與甲方確定其是否有離職后競業(yè)限制義務(wù)。甲方如確定乙方有競業(yè)限制必需,應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》,乙方離職后競業(yè)限制義務(wù)開始;甲方如確定乙方無競業(yè)限制必需,應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,乙方無需負擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)。(四)乙方在離開甲方時未提出確定申請,其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方工作崗位之日起自動開始,競業(yè)限制期內(nèi)該職員能夠向甲方提出競業(yè)限制確定申請,甲方確定乙方有競業(yè)限制必需并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后,乙方能夠開始領(lǐng)取競業(yè)限制賠償金,但在此之前競業(yè)限制賠償金視為乙方主動放棄。甲方確定乙方無競業(yè)限制必需時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,在此之前即使乙方推行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取賠償金。四、競業(yè)限制賠償及其支付方法(一)乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)工作期間推行競業(yè)限制義務(wù),甲方無需給乙方任何賠償。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)后如根據(jù)本協(xié)議約定推行了競業(yè)限制義務(wù),甲方應(yīng)給予競業(yè)限制賠償。(二)乙方競業(yè)限制賠償金由甲方按月向其支付,支付日期為當(dāng)月日,每個月數(shù)額為乙方離職前十二個月月平均工資40%(計元)。(三)乙方領(lǐng)取賠償金時,應(yīng)向甲方出示目前任職情況證實,經(jīng)甲方向乙方工作單位確定后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證實,視為放棄該月賠償金。五、違約責(zé)任(一)乙方違反本協(xié)議第二條第(一)項要求,應(yīng)立刻與甲方競爭單位脫離關(guān)系,繼續(xù)推行本協(xié)議,并根據(jù)違約期間本協(xié)議約定競業(yè)限制賠償金三倍支付違約金。無法確定違約時間長短,根據(jù)一年計算,甲方所以而受到損失大于該違約金,應(yīng)賠償甲方所以受到全部損失。損失額依據(jù)以下三種方法計算,以計算結(jié)果最高為準(zhǔn):甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)所以損失利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)所以取得利潤。(二)乙方違反本協(xié)議第二條第(二)項要求,應(yīng)立刻停止違約,繼續(xù)推行本協(xié)議,并向甲方支付違約金元,違約金不足以賠償甲方損失,乙方還應(yīng)賠償甲方所以收到全部損失,計算標(biāo)準(zhǔn)參考前一項要求計算。(三)甲方逾期支付競業(yè)限制賠償金,應(yīng)按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。六、其她約定(一)乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位名稱及乙方職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)情況通知其工作單位。(二)甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必需,有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供地址