2025年全國(guó)社會(huì)科學(xué)專(zhuān)碩入學(xué)考試試卷及答案

2025年全國(guó)社會(huì)科學(xué)專(zhuān)碩入學(xué)考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的基本價(jià)值觀中，不屬于社會(huì)工作核心價(jià)值觀的是：

A.以人為中心

B.尊重

C.社會(huì)正義

D.個(gè)人主義

2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，下列哪個(gè)不屬于社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)關(guān)系的特點(diǎn)：

A.專(zhuān)業(yè)關(guān)系是一種特殊的幫助關(guān)系

B.專(zhuān)業(yè)關(guān)系是建立在專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀基礎(chǔ)上的

C.專(zhuān)業(yè)關(guān)系是短期和暫時(shí)的

D.專(zhuān)業(yè)關(guān)系強(qiáng)調(diào)雙方的專(zhuān)業(yè)責(zé)任和義務(wù)

3.下列哪個(gè)不屬于社會(huì)工作方法中的直接干預(yù)方法：

A.案例管理

B.家庭治療

C.小組工作

D.輔導(dǎo)服務(wù)

4.在社會(huì)政策分析中，不屬于社會(huì)政策分析框架的是：

A.政策問(wèn)題識(shí)別

B.政策制定過(guò)程

C.政策效果評(píng)估

D.政策倡導(dǎo)

5.下列哪個(gè)不屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能：

A.人力資源規(guī)劃

B.員工招聘與選拔

C.員工培訓(xùn)與發(fā)展

D.財(cái)務(wù)預(yù)算與管理

6.社會(huì)工作倫理原則中，不屬于社會(huì)工作倫理原則的是：

A.尊重與保密

B.獨(dú)立性與自主性

C.誠(chéng)實(shí)與責(zé)任

D.客觀與公正

7.下列哪個(gè)不屬于社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的主要任務(wù)：

A.培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才

B.促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展

C.推動(dòng)社會(huì)政策制定

D.豐富社會(huì)工作理論

8.社會(huì)工作介入中，不屬于介入原則的是：

A.尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)

B.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的參與

C.注重專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立

D.追求服務(wù)效果最大化

9.下列哪個(gè)不屬于社會(huì)工作評(píng)估的類(lèi)型：

A.過(guò)程評(píng)估

B.效果評(píng)估

C.影響評(píng)估

D.質(zhì)量評(píng)估

10.社會(huì)工作研究中，不屬于社會(huì)工作研究方法的是：

A.調(diào)查研究

B.案例研究

C.人類(lèi)學(xué)研究

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的基本價(jià)值觀包括：

A.以人為中心

B.尊重

C.社會(huì)正義

D.互惠互利

E.服務(wù)社會(huì)

2.社會(huì)工作方法中的間接干預(yù)方法包括：

A.案例管理

B.家庭治療

C.小組工作

D.社區(qū)發(fā)展

E.公共政策倡導(dǎo)

3.社會(huì)政策分析的主要內(nèi)容包括：

A.政策問(wèn)題識(shí)別

B.政策制定過(guò)程

C.政策效果評(píng)估

D.政策倡導(dǎo)

E.政策實(shí)施與監(jiān)測(cè)

4.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能包括：

A.人力資源規(guī)劃

B.員工招聘與選拔

C.員工培訓(xùn)與發(fā)展

D.績(jī)效評(píng)估

E.薪酬福利管理

5.社會(huì)工作倫理原則包括：

A.尊重與保密

B.獨(dú)立性與自主性

C.誠(chéng)實(shí)與責(zé)任

D.客觀與公正

E.誠(chéng)信與合作

6.社會(huì)工作介入的原則包括：

A.尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)

B.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的參與

C.注重專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立

D.追求服務(wù)效果最大化

E.社會(huì)正義與公平

7.社會(huì)工作評(píng)估的類(lèi)型包括：

A.過(guò)程評(píng)估

B.效果評(píng)估

C.影響評(píng)估

D.質(zhì)量評(píng)估

E.效益評(píng)估

8.社會(huì)工作研究的方法包括：

A.調(diào)查研究

B.案例研究

C.人類(lèi)學(xué)研究

D.實(shí)驗(yàn)研究

E.案例分析

9.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的任務(wù)包括：

A.培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才

B.促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展

C.推動(dòng)社會(huì)政策制定

D.豐富社會(huì)工作理論

E.加強(qiáng)國(guó)際交流與合作

10.社會(huì)工作介入中，服務(wù)對(duì)象的反應(yīng)可能包括：

A.消極抵抗

B.消極配合

C.積極參與

D.被動(dòng)接受

E.自我成長(zhǎng)

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的基本價(jià)值觀是以人為中心，強(qiáng)調(diào)尊重、社會(huì)正義和互助互利。（√）

2.社會(huì)工作方法中的直接干預(yù)方法主要包括個(gè)案管理、家庭治療、小組工作和輔導(dǎo)服務(wù)。（√）

3.社會(huì)政策分析的主要內(nèi)容包括政策問(wèn)題識(shí)別、政策制定過(guò)程、政策效果評(píng)估和政策倡導(dǎo)。（√）

4.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理。（√）

5.社會(huì)工作倫理原則包括尊重與保密、獨(dú)立性與自主性、誠(chéng)實(shí)與責(zé)任、客觀與公正、誠(chéng)信與合作。（√）

6.社會(huì)工作介入的原則包括尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的參與、注重專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立和追求服務(wù)效果最大化。（√）

7.社會(huì)工作評(píng)估的類(lèi)型包括過(guò)程評(píng)估、效果評(píng)估、影響評(píng)估、質(zhì)量評(píng)估和效益評(píng)估。（√）

8.社會(huì)工作研究的方法包括調(diào)查研究、案例研究、人類(lèi)學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)研究和案例分析。（√）

9.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的任務(wù)包括培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才、促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)政策制定、豐富社會(huì)工作理論和加強(qiáng)國(guó)際交流與合作。（√）

10.社會(huì)工作介入中，服務(wù)對(duì)象的反應(yīng)可能包括消極抵抗、消極配合、積極參與、被動(dòng)接受和自我成長(zhǎng)。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀的主要內(nèi)容。

2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作方法中的直接干預(yù)方法。

3.簡(jiǎn)述社會(huì)政策分析的主要步驟。

4.簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能。

5.簡(jiǎn)述社會(huì)工作倫理原則的主要內(nèi)容。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)在推動(dòng)社會(huì)政策制定中的作用。

2.結(jié)合實(shí)際，論述社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)在促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展中的作用。

六、案例分析題（15分）

案例：某社區(qū)有一戶(hù)居民家庭，家庭成員之間存在矛盾，特別是父母與子女之間。社區(qū)社會(huì)工作者介入后，采取以下措施：

（1）與家庭成員進(jìn)行溝通，了解家庭矛盾的具體情況；

（2）組織家庭親子活動(dòng)，增進(jìn)家庭成員之間的感情；

（3）邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士為家庭成員提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)；

（4）協(xié)助家庭改善生活條件。

請(qǐng)結(jié)合案例分析，回答以下問(wèn)題：

1.社區(qū)社會(huì)工作者在介入過(guò)程中，遵循了哪些社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)原則？

2.社區(qū)社會(huì)工作者采取了哪些介入策略？

3.社區(qū)社會(huì)工作者在介入過(guò)程中，如何體現(xiàn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀？

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的基本價(jià)值觀包括以人為中心、尊重、社會(huì)正義、互助互利和服務(wù)社會(huì)，個(gè)人主義不屬于社會(huì)工作核心價(jià)值觀。

2.C

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)關(guān)系是一種長(zhǎng)期的、專(zhuān)業(yè)化的幫助關(guān)系，不是短期和暫時(shí)的。

3.D

解析：社會(huì)工作方法中的直接干預(yù)方法包括個(gè)案管理、家庭治療、小組工作和輔導(dǎo)服務(wù)，而公共政策倡導(dǎo)屬于間接干預(yù)方法。

4.D

解析：社會(huì)政策分析的主要內(nèi)容包括政策問(wèn)題識(shí)別、政策制定過(guò)程、政策效果評(píng)估和政策倡導(dǎo)，政策實(shí)施與監(jiān)測(cè)不屬于社會(huì)政策分析框架。

5.D

解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理，財(cái)務(wù)預(yù)算與管理不屬于人力資源管理的職能。

6.B

解析：社會(huì)工作倫理原則包括尊重與保密、獨(dú)立性與自主性、誠(chéng)實(shí)與責(zé)任、客觀與公正、誠(chéng)信與合作，獨(dú)立性與自主性不屬于社會(huì)工作倫理原則。

7.C

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的任務(wù)包括培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才、促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)政策制定、豐富社會(huì)工作理論和加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，推動(dòng)社會(huì)政策制定不屬于社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的任務(wù)。

8.D

解析：社會(huì)工作介入的原則包括尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的參與、注重專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立和追求服務(wù)效果最大化，追求服務(wù)效果最大化不屬于介入原則。

9.D

解析：社會(huì)工作評(píng)估的類(lèi)型包括過(guò)程評(píng)估、效果評(píng)估、影響評(píng)估、質(zhì)量評(píng)估和效益評(píng)估，經(jīng)濟(jì)學(xué)分析不屬于社會(huì)工作研究方法。

10.D

解析：社會(huì)工作研究中，不屬于社會(huì)工作研究方法的是經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，而調(diào)查研究、案例研究、人類(lèi)學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)研究和案例分析都是社會(huì)工作研究方法。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,E

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的基本價(jià)值觀包括以人為中心、尊重、社會(huì)正義、互助互利和服務(wù)社會(huì)。

2.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作方法中的間接干預(yù)方法包括個(gè)案管理、家庭治療、小組工作、社區(qū)發(fā)展和公共政策倡導(dǎo)。

3.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)政策分析的主要內(nèi)容包括政策問(wèn)題識(shí)別、政策制定過(guò)程、政策效果評(píng)估、政策倡導(dǎo)和政策實(shí)施與監(jiān)測(cè)。

4.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理。

5.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作倫理原則包括尊重與保密、獨(dú)立性與自主性、誠(chéng)實(shí)與責(zé)任、客觀與公正、誠(chéng)信與合作。

6.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作介入的原則包括尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的參與、注重專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立、追求服務(wù)效果最大化和社會(huì)正義與公平。

7.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作評(píng)估的類(lèi)型包括過(guò)程評(píng)估、效果評(píng)估、影響評(píng)估、質(zhì)量評(píng)估和效益評(píng)估。

8.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作研究的方法包括調(diào)查研究、案例研究、人類(lèi)學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)研究和案例分析。

9.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的任務(wù)包括培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才、促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)政策制定、豐富社會(huì)工作理論和加強(qiáng)國(guó)際交流與合作。

10.A,B,C,D,E

解析：社會(huì)工作介入中，服務(wù)對(duì)象的反應(yīng)可能包括消極抵抗、消極配合、積極參與、被動(dòng)接受和自我成長(zhǎng)。

三、判斷題

1.√

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的基本價(jià)值觀是以人為中心，強(qiáng)調(diào)尊重、社會(huì)正義和互助互利。

2.√

解析：社會(huì)工作方法中的直接干預(yù)方法主要包括個(gè)案管理、家庭治療、小組工作和輔導(dǎo)服務(wù)。

3.√

解析：社會(huì)政策分析的主要內(nèi)容包括政策問(wèn)題識(shí)別、政策制定過(guò)程、政策效果評(píng)估和政策倡導(dǎo)。

4.√

解析：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理職能包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理。

5.√

解析：社會(huì)工作倫理原則包括尊重與保密、獨(dú)立性與自主性、誠(chéng)實(shí)與責(zé)任、客觀與公正、誠(chéng)信與合作。

6.√

解析：社會(huì)工作介入的原則包括尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的參與、注重專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立和追求服務(wù)效果最大化。

7.√

解析：社會(huì)工作評(píng)估的類(lèi)型包括過(guò)程評(píng)估、效果評(píng)估、影響評(píng)估、質(zhì)量評(píng)估和效益評(píng)估。

8.√

解析：社會(huì)工作研究的方法包括調(diào)查研究、案例研究、人類(lèi)學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)研究和案例分析。

9.√

解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的任務(wù)包括培養(yǎng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才、促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)政策制定、豐富社會(huì)工作理論和加強(qiáng)國(guó)際交流與合作。

10.√

解析：社會(huì)工作介入中，服務(wù)對(duì)象的反應(yīng)可能包括消極抵抗、消極配合、積極參與、被動(dòng)接受和自我成長(zhǎng)。

四、簡(jiǎn)答題

1.以人為中心、尊重、社會(huì)正義、互助互利和服務(wù)社會(huì)。

2.個(gè)案管理、家庭治療、小組工作和輔導(dǎo)服務(wù)。

3.政策問(wèn)題識(shí)別、政策制定過(guò)程、政策效果評(píng)估和政策倡導(dǎo)。

4.人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和薪酬福利管理。

5.尊重與保密、獨(dú)立性與自主性、誠(chéng)實(shí)與責(zé)任、客觀與公正、誠(chéng)信與合作。

五、論述題

1.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)在推動(dòng)社會(huì)政策制定中的作用主要體現(xiàn)在以下方面：

a.通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為政策制定提供專(zhuān)業(yè)建議；

b.通過(guò)調(diào)查研究，揭示社會(huì)問(wèn)題，為政策制定提供依據(jù)；

c.通過(guò)倡導(dǎo)和宣傳，提高公眾對(duì)政策的關(guān)注和參與；

d.通過(guò)評(píng)估和反饋，對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和改進(jìn)。

2.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)在促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在以下方面：

a.培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才；

b.推動(dòng)社會(huì)工作理論和實(shí)踐的創(chuàng)新；

c.提高社會(huì)工作的社會(huì)認(rèn)可度和影響力；

d.促進(jìn)社會(huì)工作與其他領(lǐng)域的融合發(fā)展。

六、案例分析題

1.社區(qū)社會(huì)工作者在介入過(guò)程中，遵循了以下社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)原則：

a.尊重與保密原則：社會(huì)工作者在與家庭成員溝通時(shí)，尊重他們的隱私和意見(jiàn)，并對(duì)其信息進(jìn)行保密；

b.服務(wù)對(duì)象自決權(quán)原則：社會(huì)工作者尊重家庭成員的自決權(quán)，鼓勵(lì)他們積極參與解決問(wèn)題的過(guò)程；

c.專(zhuān)業(yè)關(guān)系原則：社會(huì)工作者注重與家庭成員建立良好的專(zhuān)業(yè)關(guān)系，為服務(wù)提供良好的支持。

2.社區(qū)社會(huì)工作者采取了以下介