2025企業(yè)臨時工勞動合同合同范本

2025企業(yè)臨時工勞動合同合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的勞動力，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定/無固定）期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為：（工作地點）。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為（每日/每周）小時，具體工作時間安排為：（詳細說明）。3.2甲方應保證乙方的休息時間符合國家法律法規(guī)，乙方享有（具體假期名稱）假期。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的勞動報酬為：（具體數(shù)額或計算方式）。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度進行調(diào)整，調(diào)整后的報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方應為乙方繳納（具體險種）社會保險，繳納標準為：（具體金額）。5.2乙方的社會保險費用由甲方代為繳納，相關費用從乙方的勞動報酬中扣除。5.3甲方可根據(jù)乙方的績效和貢獻，提供額外的福利待遇，具體福利內(nèi)容為：（詳細說明）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定。6.3甲方應定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的技能水平。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方在工作中應誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在合同履行期間，如有下列情形之一，甲方可以解除合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；d)乙方因病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.3在合同履行期間，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：a)甲方未按時支付勞動報酬；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c)乙方因個人原因需要解除合同，應提前天以書面形式通知甲方。8.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1因甲方的原因提前解除合同的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，補償金標準為：（具體金額）。9.2乙方因個人原因解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金，但乙方應提前通知甲方并完成工作交接。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：