雇員離職總結(jié)報告

雇員離職總結(jié)報告編號：__________

甲方（雇員）：__________

地址：__________

乙方（雇主）：__________

地址：__________

鑒于甲方因個人原因或雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起正式離職，現(xiàn)甲乙雙方本著友好、平等、互利的原則，就甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在甲方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益不受損害。

二、合同背景：甲方在乙方單位工作期間，雙方建立了良好的合作關(guān)系。現(xiàn)因甲方個人原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定解除勞動合同。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

四、離職補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

五、離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

六、保密條款：甲方離職后，仍需遵守乙方單位保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

七、爭議解決：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點，完成離職前的各項工作交接，確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性和連續(xù)性。

2.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方單位的規(guī)章制度，在離職前不得違反保密協(xié)議，不得泄露乙方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.甲方應(yīng)按照乙方要求，在離職后一定期限內(nèi)不得從事與乙方單位相同或相競爭的業(yè)務(wù)，除非事先取得乙方的書面同意。

5.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的合同解除責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定的時間和金額，向甲方支付離職補(bǔ)償金。

2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的個人檔案和資料，并在甲方離職后按照規(guī)定期限予以銷毀。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.乙方應(yīng)確保在甲方離職后，甲方的人事檔案、工資記錄等相關(guān)資料完整、準(zhǔn)確。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得因甲方離職而降低其應(yīng)得的權(quán)益。

6.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，在合同履行過程中不得違反勞動法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。

2.甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助辦理離職手續(xù)，并提供必要的支持。

3.甲方有權(quán)要求乙方尊重其合法權(quán)益，不得因離職而損害其權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.乙方有義務(wù)按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。

2.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，并提供必要的支持。

3.乙方有義務(wù)尊重甲方的合法權(quán)益，不得因甲方離職而損害其權(quán)益。

4.雙方均有義務(wù)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果，甲方離職補(bǔ)償金總額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

二、支付方式

1.首次支付：乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi)，向甲方支付離職補(bǔ)償金總額的__________%，即人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

2.第二次支付：甲方離職手續(xù)辦理完畢后，乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi)，向甲方支付剩余的離職補(bǔ)償金總額的__________%，即人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

3.第三次支付：若甲方在離職后因違反保密協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)依法向甲方追償，追償金額從甲方應(yīng)得離職補(bǔ)償金中扣除。

三、支付條件

1.甲方需提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

2.甲方需提供相關(guān)銀行賬戶信息，以便乙方進(jìn)行支付。

3.甲方需保證在收到離職補(bǔ)償金后，不再以任何形式向乙方單位提出任何索賠或訴求。

四、額外費(fèi)用

1.若因甲方原因?qū)е乱曳絾挝辉馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.若因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法正常履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)各自責(zé)任。

五、支付期限

本合同項下的支付期限為自合同簽訂之日起__________日內(nèi)完成全部支付。

六、爭議解決

若雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、稅收承擔(dān)

甲方應(yīng)自行承擔(dān)離職補(bǔ)償金所得的個人所得稅等稅費(fèi)，乙方不對甲方離職補(bǔ)償金產(chǎn)生的稅費(fèi)承擔(dān)責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。

2.若乙方未按合同約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

3.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、違約處理

1.一方違約時，另一方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。

2.若違約方拒絕履行補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分，受損方有權(quán)要求違約方支付違約金或賠償損失。

3.若違約行為給雙方造成重大損失，受損方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部或部分損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應(yīng)向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)合同關(guān)系。

四、適用法律

本合同及雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

本合同簽訂地為__________，雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，由__________人民法院管轄。

六、合同解除

1.若一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.雙方協(xié)商一致，也可解除合同，但應(yīng)書面通知對方。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止，有效期為__________年。

三、變更和終止條款

1.本合同在有效期內(nèi)，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.本合同在有效期內(nèi)，如因以下原因?qū)е陆K止：

a.甲方因個人原因或雙方協(xié)商一致離職；

b.乙方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，提前終止合同；

c.乙方依法宣布破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

d.本合同約定的其他終止條件。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于離職補(bǔ)償金的支付、工作交接等。

四、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知合同相關(guān)事宜，包括但不限于變更、終止等。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他可靠方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

六、爭議解決

本合同的爭議解決機(jī)制，按照“違約與爭議解決機(jī)制”條款執(zhí)行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（雇員）：__________

乙方（雇主）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方離職證明：由乙方出具的甲方離職證明，證明甲方已正式離職。

2.離職補(bǔ)償明細(xì)：詳細(xì)列出甲方離職補(bǔ)償金的構(gòu)成、計算方式和金額。

3.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確甲方的保密義務(wù)和責(zé)任。

4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方離職后，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)和證明文件。

5.甲方個人檔案：甲方在乙方單位工作期間的個人檔案，包括但不限于工作記錄、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。

6.乙方單位規(guī)章制度：乙方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬制度、保密制度等。

7.銀行賬戶信息：甲方接收離職補(bǔ)償金的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱和賬戶號碼。

8.離職面談記錄：甲乙雙方離職面談的記錄，包括但不限于離職原因、工作交接等內(nèi)容。

9.相關(guān)法律法規(guī)：與離職補(bǔ)償、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)法律法規(guī)的