2025勞動合同簽訂陷阱有哪些

2025勞動合同簽訂陷阱有哪些勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日（以下簡稱“合同簽訂日”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，甲方同意錄用乙方并提供勞動崗位，乙方同意為甲方提供勞動服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著合法、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式明確。3.2如果乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時制或不定時工作制），則需經(jīng)勞動行政部門批準，并與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。工資支付時間為每月日。4.3乙方的加班工資、節(jié)假日工資、帶薪年假工資等按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應按時繳納社會保險費用，不得無故拖延或停止繳納。第六條勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，并定期對乙方進行職業(yè)安全健康培訓。6.2乙方在工作中應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如因乙方違反安全操作規(guī)程造成人身傷害或財產(chǎn)損失，責任由乙方承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。7.2任何一方解除勞動合同應提前日以書面形式通知對方。若乙方在試用期內(nèi)解除合同，應提前日通知甲方。7.3合同解除或終止后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條其他約定8.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方承諾在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的兼職工作，如違反本條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3甲方承諾在乙方離職后年內(nèi)，不得以不正當手段挖走乙方的客戶或商業(yè)伙伴。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期