2025廣州用人單位勞務(wù)合同范本

2025廣州用人單位勞務(wù)合同范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為業(yè)務(wù)提供支持，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。（詳細說明乙方的工作職責、任務(wù)和要求）2.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為（如標準工時制、不定時工時制）：每日不超過小時，平均每周不超過小時。3.2甲方因工作需要可以安排乙方延長工作時間或在休息日工作，但需符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的工作報酬或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與支付方式4.1甲方支付乙方的勞動報酬為元/月（或元/小時），具體支付標準按照崗位和工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以方式支付乙方上月工資。4.3乙方享有績效獎金、提成等額外收入，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。4.4甲方不得克扣或拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），具體險種和繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有福利待遇（如帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓機會等），具體標準以甲方規(guī)章制度為準。5.3乙方患病或非因工負傷時，享有醫(yī)療期待遇，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與甲方權(quán)利6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為進行處理。6.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第七條乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)享有勞動報酬、社會保險和其他福利待遇。7.2乙方應(yīng)遵守勞動紀律，按時完成工作任務(wù)，對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)。7.3乙方不得在本合同期內(nèi)從事其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條合同的解除8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未支付勞動報酬或未繳納社會保險；（2）違章指揮或強令乙方冒險作業(yè)，危害乙方人身安全。8.4合同解除后，雙方應(yīng)辦理工作交接，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)支付甲方違約金元。9.3因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)扣除乙方尚未支付的勞動報酬或要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：