出國(guó)勞務(wù)分配協(xié)議書(shū)

出國(guó)勞務(wù)分配協(xié)議書(shū)?甲方（勞務(wù)輸出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)輸入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具備向國(guó)外輸出勞務(wù)人員的資質(zhì)和能力，乙方具備接收國(guó)外勞務(wù)人員的需求和渠道，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供出國(guó)勞務(wù)人員分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本信息及服務(wù)內(nèi)容（一）勞務(wù)人員信息甲方將按照乙方要求，向乙方分配符合以下條件的勞務(wù)人員：1.人數(shù)：[X]名2.性別：[男/女/男女皆有]3.年齡：[最小年齡][最大年齡]歲4.專業(yè)技能：[詳細(xì)列舉所需專業(yè)技能，如電工、焊工、廚師、家政服務(wù)等]5.工作經(jīng)驗(yàn)：[如有要求，填寫具體工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗轢（二）服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方篩選、招募、組織符合條件的勞務(wù)人員，并協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員出國(guó)所需的各類手續(xù)，包括但不限于護(hù)照、簽證、工作許可等。同時(shí)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行出國(guó)前的培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于目的國(guó)法律法規(guī)、工作技能、文化習(xí)俗等，確保勞務(wù)人員能夠順利適應(yīng)國(guó)外工作環(huán)境。乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)人員的需求信息，包括工作崗位、工作要求、薪資待遇等，并按照本協(xié)議約定接收甲方分配的勞務(wù)人員，為勞務(wù)人員提供符合當(dāng)?shù)胤珊托袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和待遇。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員需求信息進(jìn)行審核，如認(rèn)為不合理有權(quán)提出異議。在勞務(wù)人員出國(guó)后，有權(quán)了解勞務(wù)人員的工作情況及乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理情況。2.義務(wù)嚴(yán)格按照乙方要求篩選、招募勞務(wù)人員，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和身體素質(zhì)，符合乙方工作崗位要求。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出國(guó)所需的各類手續(xù)，確保手續(xù)合法合規(guī)，并承擔(dān)因手續(xù)辦理不當(dāng)導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的出國(guó)前培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員了解目的國(guó)的基本情況、工作要求和安全注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)形成書(shū)面記錄，并由勞務(wù)人員簽字確認(rèn)。在勞務(wù)人員出國(guó)前，向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)信息，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、健康證明、培訓(xùn)記錄等資料。負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并監(jiān)督勞務(wù)人員履行合同約定。勞務(wù)人員在國(guó)外工作期間，如發(fā)生緊急情況或糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的協(xié)調(diào)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額提供符合條件的勞務(wù)人員。有權(quán)對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合要求有權(quán)要求甲方更換。在勞務(wù)人員到達(dá)工作崗位后，有權(quán)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的勞務(wù)人員需求信息，包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、福利待遇、工作地點(diǎn)等，確保勞務(wù)人員能夠充分了解工作情況。按照本協(xié)議約定及時(shí)支付甲方相關(guān)費(fèi)用，包括勞務(wù)人員招募費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等。費(fèi)用支付方式和時(shí)間為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付招募費(fèi)的[X]%，勞務(wù)人員出國(guó)前[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用]。為甲方分配的勞務(wù)人員提供符合當(dāng)?shù)胤珊托袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和待遇，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理的工作時(shí)間、足額的勞動(dòng)報(bào)酬、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。在勞務(wù)人員到達(dá)工作地點(diǎn)后，及時(shí)安排勞務(wù)人員上崗工作，并按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員無(wú)法按時(shí)上崗或工作中斷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在國(guó)外工作期間的日常管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或乙方規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)將勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和相關(guān)情況反饋給甲方。在勞務(wù)人員工作期滿或提前結(jié)束工作時(shí)，負(fù)責(zé)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和本協(xié)議約定辦理勞務(wù)人員的回國(guó)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用明細(xì)1.勞務(wù)人員招募費(fèi)：每人[X]元，共計(jì)[X]元。2.手續(xù)費(fèi)：每人[X]元，共計(jì)[X]元。3.培訓(xùn)費(fèi)用：每人[X]元，共計(jì)[X]元。4.其他費(fèi)用：[如有其他費(fèi)用，詳細(xì)列舉并說(shuō)明金額]以上各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)：[X]元（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付費(fèi)用：1.協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方支付費(fèi)用總額的[X]%作為預(yù)付款，即[X]元。2.勞務(wù)人員出國(guó)前[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方支付剩余費(fèi)用，即[X]元。甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)出具合法有效的發(fā)票給乙方。四、勞務(wù)人員工作期限及待遇（一）工作期限勞務(wù)人員的工作期限為自出國(guó)之日起[X]個(gè)月/年。工作期滿后，如乙方仍有需求且勞務(wù)人員愿意繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。（二）薪資待遇乙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本協(xié)議約定向勞務(wù)人員支付薪資待遇。勞務(wù)人員的月基本工資為[X]元/月，加班工資按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定支付。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工資按時(shí)足額發(fā)放，如因乙方原因拖欠工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）福利待遇1.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2.勞務(wù)人員享有帶薪年假、病假等法定假期，具體按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全。五、勞務(wù)人員的更換與辭退（一）勞務(wù)人員更換在勞務(wù)人員工作期間，如因不可抗力、乙方原因或勞務(wù)人員自身原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求及時(shí)更換勞務(wù)人員。更換勞務(wù)人員的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無(wú)法勝任工作或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方在[X]個(gè)工作日內(nèi)更換勞務(wù)人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。（二）勞務(wù)人員辭退1.如勞務(wù)人員違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照規(guī)定辭退勞務(wù)人員，并及時(shí)通知甲方。乙方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明勞務(wù)人員存在違規(guī)行為。2.因乙方原因辭退勞務(wù)人員，乙方應(yīng)按照勞務(wù)人員剩余工作期限支付相應(yīng)的工資及福利待遇，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的回國(guó)費(fèi)用。3.因勞務(wù)人員自身原因無(wú)法勝任工作或違反合同約定被辭退，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，勞務(wù)人員回國(guó)費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。如勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員或甲方賠償。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定篩選、招募、組織勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換勞務(wù)人員，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。2.若甲方未按時(shí)、足額為勞務(wù)人員辦理出國(guó)手續(xù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法按時(shí)出國(guó)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的相關(guān)費(fèi)用，并按照費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。3.甲方未按照協(xié)議約定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，導(dǎo)致勞務(wù)人員在國(guó)外工作出現(xiàn)問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，如造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償。4.在勞務(wù)人員出國(guó)后，甲方未按照本協(xié)議約定履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)等義務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員與乙方發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決糾紛，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)暫停提供勞務(wù)人員，并要求乙方支付已發(fā)生的費(fèi)用及違約金。2.乙方提供的勞務(wù)人員需求信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致甲方無(wú)法按照要求提供勞務(wù)人員，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員提供符合要求的工作條件和待遇，或未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資及福利待遇，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受損或引發(fā)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)解決糾紛，如給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自辭退勞務(wù)人員或變更工作崗位、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)按照勞務(wù)人員剩余工作期限支付相應(yīng)的工資及福利待遇，并按照費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。如因一方違反保密條款給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行；如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜。（四）協(xié)議生效及份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協(xié)議約定的勞務(wù)