2025年版試用期員工勞動合同模板下載

2025年最新版試用期員工勞動合同模板下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意加入甲方并接受試用期考核，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在試用期內(nèi)擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容以崗位描述為準。乙方的工作地點為：。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，對乙方的工作內(nèi)容、崗位進行合理調(diào)整。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假及其他假期，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的試用期月工資為人民幣元（大寫：元整），轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付。乙方享有獎金、補貼、績效工資等福利，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方享有住房公積金，公積金繳納基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與職業(yè)危害防治甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害發(fā)生。甲方每年定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條員工培訓(xùn)與保密義務(wù)甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。未經(jīng)甲方同意，乙方不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。第八條規(guī)章制度與勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第九條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。本合同期滿后自動終止，雙方有意續(xù)簽的，需另行簽訂書面合同。第十條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行綜合考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級，考核結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字