2025勞動合同書范例模板

2025勞動合同書范例模板勞動合同書本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款和條件由雙方另行約定。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。合同期滿后，若雙方未以書面形式表示異議，本合同將自動續(xù)簽，并視同原合同條款繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）職務(wù)，主要負責(zé)（簡要描述工作內(nèi)容及職責(zé)）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)、能力或身體狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：（具體地址）。若因工作需要，甲方需要將乙方的工作地點變更至其他地方的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并就變更事項協(xié)商達成一致。3.2在不影響乙方正常工作的前提下，甲方可安排乙方到臨時性的工作地點出差，具體時間和方式由雙方另行協(xié)商。第四條工作時間4.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式告知乙方。4.2若因工作需要，甲方在法律允許的范圍內(nèi)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。如遇特殊情況無法按時出勤，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第五條休息休假5.1乙方依法享有每周至少天的休息時間，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2乙方在工作滿一定年限后，可享受帶薪年休假。具體的年休假天數(shù)、申請程序及待遇，按照甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作期間如遇婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊情況，可依法享有相應(yīng)的假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元；加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定計算；獎金及績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定；其他補貼：。6.2甲方的工資支付周期為每月日，如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明理由。6.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平進行調(diào)整，具體的調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。6.4甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會保險和住房公積金，乙方的個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第七條社會保險與福利7.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況，為乙方提供其他補充保險或福利待遇，如（具體福利內(nèi)容），具體內(nèi)容詳見甲方的《員工手冊》。7.3乙方在享有社會保險待遇時，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的個人繳費義務(wù)。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。8.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。8.3對于從事特殊工種或有職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)依法為乙方提供相應(yīng)的防護措施和定期健康檢查。8.4甲方應(yīng)按時為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，如發(fā)現(xiàn)乙方的工作條件不符合約定，乙方有權(quán)提出異議并要求甲方予以改善。第九條勞動紀律9.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。9.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受回扣、營私舞弊等。9.3乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，不得無故遲到、早退、曠工或擅離職守。9.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)