2025年私立學(xué)校勞動(dòng)合同樣本

2025年私立學(xué)校勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要為學(xué)校的教育和管理工作提供支持，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)和服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為自年月日起至年月日止。1.2無固定期限勞動(dòng)合同的終止條件為：。1.3若合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，則以（具體工作完成的標(biāo)準(zhǔn)或條件）為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的合理工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。2.3甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.4乙方在工作期間享有婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整）?；A(chǔ)上，乙方的績效工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有（具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。4.4甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定和學(xué)校要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全。5.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，避免因自身過失造成的職業(yè)傷害。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。6.3在下列情況下，乙方可解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方違反國家規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方因?qū)W校關(guān)閉、撤銷、解散，或其他不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。6.4合同期限屆滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。雙方如續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定，并簽訂新的書面勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或違反甲方的其他重要規(guī)定，甲方可要求乙方賠償造成的損失。7.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或違反其他重大義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：