就業(yè)安置幫教協(xié)議書

就業(yè)安置幫教協(xié)議書?甲方（幫教方）：名稱：[幫教方具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（被幫教方）：姓名：[被幫教方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方曾因[具體違法犯罪行為]受到刑事處罰，目前處于就業(yè)安置和幫教階段，為幫助乙方更好地融入社會，實(shí)現(xiàn)就業(yè)安置和順利回歸正常生活，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的就業(yè)安置幫教事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)安置服務(wù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)，幫助乙方尋找合適的工作崗位。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)意愿，有針對性地篩選和推薦就業(yè)機(jī)會，確保推薦的崗位與乙方的實(shí)際情況相匹配。2.職業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的就業(yè)需求和市場需求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉具體培訓(xùn)項(xiàng)目，如電工技能培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)等]，培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場實(shí)操等。通過培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。3.生活指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)甲方為乙方提供生活指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方適應(yīng)社會生活，調(diào)整心態(tài)，樹立正確的價值觀和生活態(tài)度。生活指導(dǎo)內(nèi)容包括日常生活規(guī)劃、人際關(guān)系處理等；心理輔導(dǎo)將由專業(yè)心理咨詢師進(jìn)行，定期與乙方溝通交流，了解其心理狀態(tài)，及時給予心理支持和疏導(dǎo)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)需求、技能水平、心理狀態(tài)等相關(guān)情況，以便更好地為乙方提供就業(yè)安置和幫教服務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，督促乙方改正，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、有效的就業(yè)安置、職業(yè)技能培訓(xùn)、生活指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)等服務(wù)。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取良好的就業(yè)條件和待遇，保障乙方的合法權(quán)益。定期對乙方的就業(yè)和生活情況進(jìn)行跟蹤了解，及時調(diào)整幫教計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容，確保幫教工作取得實(shí)效。保守乙方的個人隱私和相關(guān)信息，不得向無關(guān)人員泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)安置、職業(yè)技能培訓(xùn)、生活指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)等服務(wù)。在就業(yè)過程中，享有平等的就業(yè)權(quán)利，有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)信息和推薦機(jī)會。對甲方提供的服務(wù)不滿意或認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益時，有權(quán)向甲方提出意見和建議，并要求甲方改進(jìn)。2.義務(wù)積極配合甲方的工作，如實(shí)向甲方提供個人信息、就業(yè)需求、技能水平等相關(guān)情況，以便甲方制定合理的幫教計(jì)劃和服務(wù)方案。認(rèn)真參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和生活指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)活動，努力提升自身素質(zhì)和就業(yè)能力。按照甲方推薦的就業(yè)崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。定期向甲方匯報(bào)自己的就業(yè)和生活情況，保持與甲方的溝通聯(lián)系。遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定，不得從事違法犯罪活動或違反社會公德的行為。三、就業(yè)安置與培訓(xùn)的具體安排1.就業(yè)信息收集與推薦甲方應(yīng)定期收集各類用人單位的招聘信息，建立就業(yè)信息庫。根據(jù)乙方的實(shí)際情況，從信息庫中篩選出合適的崗位信息，并及時通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方反饋是否愿意應(yīng)聘該崗位。甲方在收到乙方反饋后，應(yīng)及時與用人單位溝通聯(lián)系，為乙方爭取面試機(jī)會，并協(xié)助乙方做好面試準(zhǔn)備工作。2.職業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的就業(yè)意向和市場需求，制定詳細(xì)的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資配備等內(nèi)容。培訓(xùn)課程應(yīng)具有針對性和實(shí)用性，注重培養(yǎng)乙方的實(shí)際操作能力。培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的實(shí)際情況合理安排，確保乙方能夠系統(tǒng)地掌握所學(xué)技能。培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁└哔|(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。3.就業(yè)安置在乙方完成職業(yè)技能培訓(xùn)且經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)積極為乙方推薦就業(yè)崗位。甲方應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)安置協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠順利就業(yè)。就業(yè)安置協(xié)議應(yīng)包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬、福利待遇、社會保險(xiǎn)等內(nèi)容。甲方應(yīng)跟蹤乙方的就業(yè)情況，及時了解乙方在工作中遇到的問題，并協(xié)助乙方與用人單位溝通解決。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置、職業(yè)技能培訓(xùn)、生活指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)等服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。同時，甲方應(yīng)采取措施彌補(bǔ)服務(wù)不足，確保乙方能夠得到應(yīng)有的幫助。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，不配合甲方的工作，拒絕參加職業(yè)技能培訓(xùn)、生活指導(dǎo)與心理輔導(dǎo)活動，或在就業(yè)過程中違反用人單位規(guī)章制度、擅自離職等，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。違約金應(yīng)根據(jù)乙方違約行為對甲方造成的損失程度合理確定。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方和用人單位造成的一切損失。3.雙方共同違約責(zé)任若因雙方共同原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任問題，盡量減少損失的擴(kuò)大。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具