導購員工管理協(xié)議書

導購員工管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意成為甲方的導購員，為甲方提供相關(guān)服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方導購員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方擔任甲方的導購員，負責在甲方指定的店鋪內(nèi)向顧客介紹、推銷甲方所經(jīng)營的各類商品，解答顧客關(guān)于商品的疑問，促成商品交易，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：熟悉甲方所經(jīng)營商品的品牌、型號、特點、性能、價格等信息，以便準確向顧客介紹；整理、陳列商品，保持店鋪內(nèi)商品擺放整齊、美觀，營造良好的購物環(huán)境；協(xié)助顧客挑選商品，根據(jù)顧客需求提供合理的購買建議；負責商品的銷售記錄，確保銷售數(shù)據(jù)的準確無誤；處理顧客的退換貨要求，按照甲方規(guī)定的流程辦理相關(guān)手續(xù)；收集顧客對商品及服務的意見和建議，及時反饋給甲方。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的店鋪。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，乙方的正常工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間為____________________。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣____元。乙方的銷售提成按照甲方制定的提成政策執(zhí)行，即乙方當月完成的銷售額達到____元及以上，超出部分按照____%的比例提取提成；若當月銷售額未達到____元，則僅發(fā)放基本工資。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月的工資及提成。工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶：____________________。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應提前____日書面通知乙方。有權(quán)制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務能力和服務水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定認真履行工作職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務，完成甲方下達的工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和與經(jīng)營相關(guān)的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設備和辦公用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。乙方應按照甲方要求提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料，并配合甲方辦理參保手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體按照甲方實際執(zhí)行情況為準。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動保護措施，防止職業(yè)危害。2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，避免發(fā)生事故。八、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供各類培訓，包括但不限于業(yè)務知識培訓、銷售技巧培訓、服務意識培訓等。2.乙方參加甲方提供的專項培訓，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任。服務期協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.若乙方違反服務期協(xié)議約定，未履行完服務期的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、價格體系等。乙方不得將甲方的機密信息用于任何與甲方利益相悖的目的，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制條款乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前____個月平均工資的____%，按月支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方即可解除本協(xié)議。甲方單方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。3.協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他