工資約定發(fā)放協(xié)議書

工資約定發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處提供勞動服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就工資發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資約定的具體內(nèi)容1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月______元，該基本工資為乙方正常出勤情況下獲得的固定收入，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等其他收入。加班工資：乙方因工作需要延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。津貼：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，發(fā)放相應(yīng)的津貼，如崗位津貼、交通津貼、通訊津貼等。津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并執(zhí)行。2.工資發(fā)放周期甲方按照每月______次的周期向乙方發(fā)放工資，發(fā)放時(shí)間為每月的______日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.工資發(fā)放形式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確有效的銀行賬戶信息。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，向乙方支付工資。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費(fèi)用。向乙方提供工資明細(xì)清單，明細(xì)清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，獲得工資報(bào)酬。對甲方的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和銀行賬戶信息。如乙方因自身原因未能正常出勤，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理請假手續(xù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣或拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的______%。如乙方違反本協(xié)議約定提前解除勞動合同或擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，如乙方工資不足以支付賠償金額的，乙方應(yīng)另行支付。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度發(fā)生變更，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：___________________