離廠賠償協(xié)議書

離廠賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系即將解除，雙方就乙方離廠相關(guān)賠償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處擔(dān)任____崗位工作?，F(xiàn)因[具體原因]，乙方提出離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并就乙方離廠后的相關(guān)賠償事宜達(dá)成本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為____年____個(gè)月，月工資為____元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為____元（大寫：________________元整）。2.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。乙方離職前十二個(gè)月的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。經(jīng)雙方核算，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為____元。（二）未休年休假工資報(bào)酬乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定享有帶薪年休假權(quán)利。經(jīng)雙方核對，乙方尚有____天未休年休假。甲方同意按照乙方日工資收入的300%向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為____元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假工資報(bào)酬為____元（大寫：________________元整）。（三）其他費(fèi)用1.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)____元（大寫：________________元整）。2.乙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已足額支付乙方在職期間的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，不存在任何拖欠或克扣情況。乙方離職后，不再向甲方主張任何在職期間的勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)權(quán)益。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、工作交接等。對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方已妥善完成工作交接，不影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用。在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如工作證明開具、離職證明蓋章等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用。在辦理離職手續(xù)時(shí)，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照甲方的要求，在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，提交離職申請，并在離職申請中明確離職原因、預(yù)計(jì)離職時(shí)間等信息。在離職前，妥善完成工作交接，將工作資料、工作設(shè)備、工作賬號等相關(guān)物品和信息移交給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)進(jìn)展情況、客戶資料、業(yè)務(wù)文件、技術(shù)資料、未完成的工作事項(xiàng)等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方工作交接不完整或不準(zhǔn)確給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等各類秘密信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。本協(xié)議簽訂后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主張任何與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的權(quán)利，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、福利待遇等。乙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方就乙方離廠賠償事宜的最終解決方案，雙方之間不存在任何未了結(jié)的勞動(dòng)爭議或糾紛。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付的費(fèi)用及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為所遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于乙方因無法及時(shí)就業(yè)而遭受的工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。2.若乙方未妥善完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方工作交接不完整或不準(zhǔn)確所遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所支付的費(fèi)用、因乙方工作交接問題導(dǎo)致的客戶流失損失、業(yè)務(wù)延誤損失等。3.若乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，或者利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的____倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會(huì)損失、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的市場份額下降損失等。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)