市職業(yè)技能培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告

3漢中市職業(yè)技能培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告近年來，我市結(jié)實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)部省市職業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)政策，切實(shí)把職業(yè)培訓(xùn)工作擺上重要位臵，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的總體規(guī)劃及用工需求，大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，逐步建立健全面對全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。認(rèn)真制定工作方案，完善配套政策措施，創(chuàng)工作機(jī)制，全力推動(dòng)我市就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得了明顯成效。一、我市人口構(gòu)造概況我市位于省西南部，轄1011382.32.7300.8250二、近年來我市就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)狀況202312875701949628739197%，就業(yè)率803000飲效勞、保安、導(dǎo)游、挖掘機(jī)操作、茶藝、機(jī)械加工等。經(jīng)過培訓(xùn)獵取職業(yè)資格證書37800〔一〕統(tǒng)籌推動(dòng)，認(rèn)真抓好職業(yè)培訓(xùn)工作在具體工作中，我們著力抓好三方面工作：一抓班子。從市到縣〔區(qū)、鎮(zhèn)、村，層層組建了職業(yè)技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)班子及其辦事機(jī)構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)，配備工作人員，建立了強(qiáng)有力的協(xié)調(diào)機(jī)制。二抓規(guī)劃。針對我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力素養(yǎng)狀況和市場需求，年初深入基層和企業(yè)進(jìn)展多方調(diào)研，并結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展規(guī)劃和勞動(dòng)力市場需求，合理確實(shí)定每年培訓(xùn)的專業(yè)，并公布于眾進(jìn)展公開招投標(biāo)。三抓引導(dǎo)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、縣區(qū)公共和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、基層勞保所等組織，大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)的各項(xiàng)支持政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力樂觀參與就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，到達(dá)增收致富?！捕惩晟普?，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)依據(jù)近年來我市職業(yè)培訓(xùn)工作狀況，我局不斷完善政策，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作。對培訓(xùn)政策文件、表冊進(jìn)展匯編，制作各類申請、表格樣稿，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，形成《市職業(yè)培訓(xùn)法規(guī)政策匯編》手冊，到達(dá)規(guī)章制度健全；開發(fā)了培訓(xùn)人員錄入治理軟件，對各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的培訓(xùn)人員進(jìn)展比對，避開重復(fù)培訓(xùn)；建立培訓(xùn)信息庫，可隨時(shí)查詢相關(guān)信息，為加強(qiáng)培訓(xùn)工作宏觀治理供給了有力的決策依據(jù)。此外，依據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)跟蹤效勞補(bǔ)貼始終沒有具體細(xì)則的現(xiàn)狀，我局會(huì)同市財(cái)政局在縣區(qū)充分調(diào)研后，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及補(bǔ)貼資金申報(bào)的通知》，就創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)跟蹤效勞補(bǔ)貼800元如何撥付進(jìn)展了明確。通過細(xì)化跟蹤效勞補(bǔ)貼資金，保障了資金使用安全，提高了資金使用效益，有力的推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作?！踩骋敫偁幑奈铏C(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公開招投標(biāo)制度，鼓舞全市具有合法資質(zhì)的公辦和民辦培訓(xùn)機(jī)農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、監(jiān)察局等七個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)組成評標(biāo)組進(jìn)展公確定師資力氣強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)好、就業(yè)率高的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)技能培訓(xùn)任務(wù)，中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占申報(bào)機(jī)構(gòu)的75%，中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為當(dāng)年技能培訓(xùn)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并在市政府網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公示無異議后，依據(jù)其培訓(xùn)力氣安排培訓(xùn)指標(biāo)，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)呈現(xiàn)狀，廣泛開展調(diào)查爭論，緊緊把握市場就業(yè)前景較好、社會(huì)需求量較大和薪資待遇較高的行業(yè)確定培訓(xùn)方向和專業(yè)。每年依據(jù)市場需求確定培訓(xùn)專業(yè)，達(dá)保安、導(dǎo)游、挖掘機(jī)操作、茶藝和機(jī)械加工等25個(gè)重點(diǎn)專業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。依據(jù)每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資優(yōu)勢和設(shè)備三是責(zé)任落實(shí)關(guān)。落實(shí)責(zé)任、方案報(bào)批、信息核對、開班報(bào)批、開班典禮、隨機(jī)檢查、考核申報(bào)、結(jié)業(yè)考試、幫助就業(yè)、申報(bào)補(bǔ)貼、資料審核和補(bǔ)貼撥付等16個(gè)步驟，明確每個(gè)步驟的監(jiān)視治理責(zé)任單位，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題則追究當(dāng)事人四是開班報(bào)批關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班報(bào)批制度，要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至少于開班前一周報(bào)送開班申請和實(shí)名制的培訓(xùn)對象花名冊，我局對報(bào)送的培訓(xùn)對象信息逐個(gè)進(jìn)展比對，剔除重復(fù)培訓(xùn)人員。培訓(xùn)開班當(dāng)天，市人社局相關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)人深入開班現(xiàn)場參與開班典禮，作發(fā)動(dòng)講話，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律要求，確保培訓(xùn)真實(shí)牢靠。近年來共審核培訓(xùn)方案3694261200五是檢查核實(shí)關(guān)。加強(qiáng)培訓(xùn)檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行AB1次，C2培訓(xùn)1236班次，組織人員對各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)狀況進(jìn)展不定期的突擊抽查68六是質(zhì)量考核關(guān)。認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)各培訓(xùn)專業(yè)的目標(biāo)及考核要求，全程監(jiān)管培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，鼓舞培訓(xùn)學(xué)員參與職業(yè)技能鑒定，突出考核學(xué)員實(shí)際操作力氣。我局近年來監(jiān)管職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試10324536080培訓(xùn)完畢后，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的培訓(xùn)補(bǔ)貼資料審核認(rèn)定工作由市勞服局初審、市人社局復(fù)審、托付第三方測評的方式進(jìn)展，客觀公正的反映培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)的真實(shí)率、參訓(xùn)率、就業(yè)率和滿足度?！菜摹惩貙捚脚_，有效結(jié)合，健全職業(yè)培訓(xùn)制度充分發(fā)揮各類平臺作用，堅(jiān)持把培訓(xùn)與公共就業(yè)效勞體系建設(shè)結(jié)合起來，拓寬培訓(xùn)平臺。一是把培訓(xùn)與職業(yè)介紹嚴(yán)密結(jié)合起來。加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)對市場和企業(yè)的用工需求狀況分析，摸清勞動(dòng)力資源構(gòu)造狀況、就業(yè)意向，深刻把握培訓(xùn)工作的根本規(guī)律和人力資源的構(gòu)造變動(dòng)規(guī)律、就業(yè)去向，增加培訓(xùn)專業(yè)設(shè)臵的針對性和適應(yīng)性。定期做好信息溝通、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等工作，為勞動(dòng)者供給從培訓(xùn)到就業(yè)的全程化效勞，不斷提升勞動(dòng)者培訓(xùn)后的就業(yè)率。二是把培訓(xùn)與基層勞保所效勞工作嚴(yán)密結(jié)合起來。勞保所作為最基層就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)，是開展培訓(xùn)效勞工作的前沿陣地?；鶎悠脚_了解把握轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的根本狀況，如培訓(xùn)愿望、擇業(yè)愿望、技能特長等，因此，我局樂觀加強(qiáng)與基層勞保所效勞工作聯(lián)系與對接，通過基層平臺定期公布培訓(xùn)和就業(yè)信息，讓寬闊城鄉(xiāng)勞動(dòng)者適時(shí)了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)設(shè)臵、培訓(xùn)去向等根本狀況，隨時(shí)選擇專業(yè)參與培訓(xùn)，促進(jìn)信息轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)相對接。三、我市在加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)上存在的問題。在培訓(xùn)方面，主要是農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素養(yǎng)偏低，擇業(yè)觀念陳舊，職業(yè)技能水平較低，大局部未承受過職業(yè)技能培訓(xùn)；同時(shí)因文化程度不高，學(xué)習(xí)力氣不強(qiáng)，難以提高技能水平，參與培訓(xùn)的質(zhì)量較低。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金，自身缺少創(chuàng)業(yè)技術(shù)和創(chuàng)業(yè)需要的經(jīng)營力氣和治理學(xué)問，農(nóng)村務(wù)工人員對政府政策響應(yīng)的熱忱不高。四、進(jìn)一步做好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的意見和建議1、加大政策宣傳的力度。通過播送、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等聞媒體廣泛宣傳培訓(xùn)促就業(yè)政策，使越來越多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者了解培訓(xùn)，承受培訓(xùn)，做到主動(dòng)報(bào)名參與培訓(xùn)，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用。2、加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)前的培訓(xùn)工作。目前，生勞動(dòng)力未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)即進(jìn)入勞動(dòng)力市場的現(xiàn)象照舊存在，局部用人單位仍連續(xù)聘請無職業(yè)資格證書人員就業(yè)