離崗歇工協(xié)議書

離崗歇工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因[具體原因]，向甲方申請離崗歇工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離崗歇工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗歇工的定義及期限1.定義：本協(xié)議所稱離崗歇工，是指乙方在保持與甲方勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫停履行正常工作任務(wù)，甲方按照本協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇的一種狀態(tài)。2.期限：離崗歇工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。本期限屆滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、離崗歇工期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)（如乙方同意返崗工作）。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付離崗歇工期間的相關(guān)待遇。為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）中單位應(yīng)承擔(dān)的部分。在乙方申請恢復(fù)工作時(shí)，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)返崗手續(xù)。定期向乙方通報(bào)單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況及與乙方利益相關(guān)的重大事項(xiàng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受離崗歇工期間的相關(guān)待遇。有權(quán)了解甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況及與自身利益相關(guān)的重大事項(xiàng)。在離崗歇工期間，乙方符合國家及地方規(guī)定的再就業(yè)條件的，有權(quán)依法享受相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。2.義務(wù)未經(jīng)甲方書面同意，不得在離崗歇工期間到其他單位從事有報(bào)酬的工作。按照甲方要求，定期向甲方反饋個(gè)人情況（聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方）。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。三、離崗歇工期間待遇1.生活費(fèi)：甲方按照[具體金額或計(jì)算方式]向乙方支付離崗歇工生活費(fèi)，支付周期為[支付周期，如每月/每季度]。生活費(fèi)發(fā)放日為每月/每季度的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）中單位應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的生活費(fèi)中代扣代繳。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方在乙方當(dāng)月生活費(fèi)中扣除后，統(tǒng)一繳納至社保部門。若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.福利待遇：離崗歇工期間，乙方不享受甲方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。但乙方在離崗歇工前已享受的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期，按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，期間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方生活費(fèi)。四、返崗相關(guān)事宜1.乙方申請返崗：乙方如需結(jié)束離崗歇工狀態(tài)，申請返崗工作，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請。申請應(yīng)包括返崗時(shí)間、期望工作崗位等內(nèi)容。2.甲方安排：甲方在收到乙方返崗申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并根據(jù)單位實(shí)際情況及乙方工作能力、崗位需求等，做出是否同意乙方返崗及安排何種工作崗位的決定。如甲方同意乙方返崗，應(yīng)與乙方簽訂書面的返崗協(xié)議，明確返崗后的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事宜。3.培訓(xùn)與適應(yīng)期：若乙方返崗后從事的工作與離崗歇工前工作崗位不同，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照正常出勤對待乙方，培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入乙方試用期或考核期。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，如因乙方自身原因未能通過培訓(xùn)考核，導(dǎo)致無法勝任新崗位工作的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方返崗后，應(yīng)有[X]個(gè)月的適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方能夠勝任工作崗位要求，則繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；如乙方不能勝任工作崗位要求，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與乙方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在離崗歇工期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制：如甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制，應(yīng)與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并按照法律規(guī)定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等按照競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方在離崗歇工期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的離崗歇工待遇及賠償甲方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的待遇、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的離崗歇工期限屆滿，乙方未申請返崗或甲方不同意乙方返崗的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的待遇、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在離崗歇工期間到其他單位從事有報(bào)酬的工作，乙方應(yīng)將已領(lǐng)取的離崗歇工待遇全額返還甲方，并按照已領(lǐng)取待遇金額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.