離職換崗協(xié)議書

離職換崗協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職并為其提供換崗機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職換崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職及換崗相關(guān)事宜（一）離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請(qǐng)。（二）換崗崗位及相關(guān)信息甲方同意乙方離職后，換崗至[新崗位名稱]崗位，該崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等]。新崗位的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方辦理離職及換崗相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等。按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，確保乙方享受與同崗位員工同等的待遇（如有）。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，協(xié)助乙方順利開(kāi)展新崗位工作。向乙方如實(shí)告知新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。在符合甲方規(guī)定的情況下，享有新崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時(shí)、足額完成新崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。離職前按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。若乙方知曉原崗位存在未了結(jié)的工作或事務(wù)，應(yīng)積極協(xié)助甲方處理，確保相關(guān)工作順利進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方換崗后的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行，月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享受甲方新崗位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等]。2.乙方在享受福利待遇過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。四、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始辦理工作交接手續(xù)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成全部交接工作。（二）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)向甲方指定的人員交接原崗位的工作任務(wù)、工作流程、客戶信息、文件資料、辦公設(shè)備及其他相關(guān)物品。2.對(duì)于正在進(jìn)行的項(xiàng)目或工作，乙方應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明進(jìn)展情況、未完成的工作及后續(xù)工作計(jì)劃，確保接手人員能夠順利繼續(xù)推進(jìn)。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與原崗位相關(guān)的未了結(jié)事務(wù)，提供必要的支持和配合。（三）交接手續(xù)1.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)制作工作交接清單，由交接雙方簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等詳細(xì)信息。2.乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)向乙方出具工作交接證明，確認(rèn)乙方已完成全部交接工作。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息及其他機(jī)密信息予以保密。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在新崗位工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、培訓(xùn)及服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況甲方根據(jù)乙方新崗位的需求，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了培訓(xùn)，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)不得無(wú)故離職，否則應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于[詳細(xì)列舉與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位范圍]。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償人民幣[X]元。補(bǔ)償支付時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議約定的服務(wù)期、保密期限、競(jìng)業(yè)限制期限屆滿或相關(guān)事項(xiàng)履行完畢的，本協(xié)議相應(yīng)部分終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)完成工作交接、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有