離職補(bǔ)充協(xié)議書

離職補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方與甲方簽訂了[勞動(dòng)合同名稱]（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，雙方確認(rèn)乙方離職意向真實(shí)有效。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其最后工作日為[具體日期]，自該日起雙方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求完成工作交接手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、工作權(quán)限等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、完整、準(zhǔn)確的交接。具體交接清單如下：工作任務(wù)：詳細(xì)列出尚未完成的工作任務(wù)，包括任務(wù)內(nèi)容、進(jìn)展情況、預(yù)計(jì)完成時(shí)間以及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)等。文件資料：提供在職期間涉及的各類文件、報(bào)告、合同、圖紙、數(shù)據(jù)等紙質(zhì)和電子資料清單，并確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)于重要文件資料，應(yīng)說明其存放位置及保管要求。客戶信息：整理并移交所有客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)往來記錄等信息，同時(shí)介紹客戶的需求特點(diǎn)、溝通方式及注意事項(xiàng)等。工作權(quán)限：包括但不限于辦公系統(tǒng)賬號(hào)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限、財(cái)務(wù)審批權(quán)限、印章使用權(quán)限等，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成權(quán)限變更或注銷手續(xù)，并確保離職后相關(guān)權(quán)限不再被使用。2.交接流程乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方審核。根據(jù)甲方審核意見，乙方應(yīng)按照交接計(jì)劃有序開展工作交接，確保交接過程的順利進(jìn)行。交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、流程和注意事項(xiàng)，并解答相關(guān)疑問。工作交接完成后，乙方與接手人員應(yīng)共同簽署工作交接清單，確認(rèn)交接事項(xiàng)的完成情況。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。四、離職手續(xù)辦理1.工資結(jié)算與支付甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，在乙方離職后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，一次性結(jié)清乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得報(bào)酬。工資結(jié)算以乙方實(shí)際工作天數(shù)為依據(jù)，按照以下計(jì)算方式確定：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際工作天數(shù)。工資支付明細(xì)將以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方工資卡，乙方應(yīng)確保工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，停止繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方將在工資結(jié)算時(shí)予以代扣代繳。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因離職導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)權(quán)益變化的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，如因乙方原因未能及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)或提供必要資料導(dǎo)致的任何損失，均由乙方自行承擔(dān)。3.離職證明開具甲方應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方開具離職證明。離職證明應(yīng)如實(shí)注明乙方的入職時(shí)間、離職時(shí)間、工作崗位等信息，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、采購渠道、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理制度等。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露，如乙方離職后因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與甲方在產(chǎn)品或服務(wù)的功能、用途、市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群體等方面存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。具體競(jìng)爭(zhēng)單位或業(yè)務(wù)范圍如下：[詳細(xì)列舉與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)范圍]甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償款將按月支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)及時(shí)提供賬戶信息，如有變更應(yīng)提前通知甲方。如甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下，解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、軟件、商標(biāo)、商號(hào)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的成果（以下統(tǒng)稱"工作成果"），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時(shí)取得相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定完成工作交接、離職手續(xù)辦理等事項(xiàng)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方開具離職證明。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，并按照國家規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得在乙方離職過程中故意刁難或設(shè)置不合理障礙。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并開具離職證明。乙方應(yīng)按照本協(xié)議及甲方要求，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接和離職手續(xù)辦理。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得在離職過程中損害甲方利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得違反本協(xié)議約定向第三方披露或使用甲方的保密信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未及時(shí)辦理離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)辦理事項(xiàng)金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或未按時(shí)辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部工資，并要求乙方繼續(xù)履行交接和離職手續(xù)。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議作為乙方與甲方簽訂的[勞動(dòng)合同名稱]（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）的補(bǔ)充協(xié)議，與原勞動(dòng)合同具有同等法