熱電企業(yè)安全生產(chǎn)評定規(guī)范化標準

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)原則化評估原則（熱電）

考評說明

1.本原則僅合用于冶金企業(yè)自備熱電廠開展安全生產(chǎn)原則化自評、

申請、外部評審及安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等有關(guān)工作。

2.依法生產(chǎn)的冶金企業(yè)自備熱電廠，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以

上生產(chǎn)安全事故的，可以參與安全生產(chǎn)原則化等級考核。

3.本原則共有13項考核類目（A級元素）、44項考核項目（B級元

素）和196條考核內(nèi)容（關(guān)鍵內(nèi)容）。

4.以《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范》和國家、省

有關(guān)開展安全生產(chǎn)原則化工作的規(guī)定以及有關(guān)的國標、行業(yè)原則、企業(yè)

安全管理、技術(shù)管理制度作為考核根據(jù)。

5.在評估原則表中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評

估原則的有關(guān)規(guī)定，針對企業(yè)實際狀況，如實進行得分及扣分點闡明、

描述，并在自評扣分點及原因闡明匯總表（見附表）中逐條列出。

6.本評估原則中合計扣分的，直到該考核內(nèi)容分數(shù)扣完為止，不得

出現(xiàn)負分。有尤其闡明扣分的（在考核措施中加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該類目

內(nèi)進行扣分O

7.本評估原則合計1300分，最終原則化得分換算成百分制。換算公

式如下：

原則化得分（百分制）二原則化工作評估得分?。?300—不參與考核

內(nèi)容分數(shù)之和）XIOOo最終得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

8.原則化等級分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評估所對

應(yīng)的等級應(yīng)同步滿足原則化得分和安全績效規(guī)定，取其中較低日勺等級確

定最終原則化等級（見下表）。

評估原則化

安全績效

等級得分

一級290考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故

考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或合計死亡兩人

二級275

及以上的生產(chǎn)安全事故

考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或合計死亡三人及以

三級260

上的生產(chǎn)安全事故

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)原則化評估原則（熱電）

自評/評審單位：___________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組重要組員：

K

考核考核實際

考核內(nèi)容考核措施自評，評審描述

類目項目得分

無該項制度的，不得分：安全生產(chǎn)目的管理

建立安全生產(chǎn)目的的管理制度,明確目的與制度缺乏制定、分解、實行、績效考核等任一環(huán)

10

指標的制定、分解、實行、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。節(jié)內(nèi)容或內(nèi)容不全狗,扣卜2分:未能明確對應(yīng)

1.1目的環(huán)節(jié)的責任部門或負責人或?qū)?yīng)責任的，扣2分.

無年度安全生在目的與指標計劃的不得分：

一、安全按照安全生產(chǎn)目的管理制度的規(guī)定，制定文

10安全生產(chǎn)目的與指標未以企業(yè)正式文獻頒發(fā)的

生產(chǎn)目就化的年度安全生產(chǎn)目的與指標，

不得分。年度安全目的內(nèi)容不全的，扣1-3分。

的

無年度安全生產(chǎn)目的與指標分解的，不得

根據(jù)各部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度分；無實行計劃、切實可行的措施或考核措施1內(nèi).

1.2監(jiān)測安全生產(chǎn)目MJ，并制定實行計劃和切實可行的措10不得分：實行計劃,切實可行的措施針對性不強

與考核施以及考核措施。的，扣13分：缺一種職能部門的J指標實行計劃

切實可行的措施或考核措施的，扣1分。

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目的和指標實行5無安全目向與指標實行狀況啊檢查或監(jiān)測

考核

實際

類目考核

述

審描

/評

自評

施

考核措

容

考核內(nèi)

得分

項目

測記錄

有關(guān)監(jiān)

并保留

測，

行監(jiān)

況進

行狀

的執(zhí)

計劃

，

定的

度規(guī)

合制

不符

監(jiān)刷

套和

：檢

得分

的不

記錄

。

資料

分。

扣1

的，

齊全

料不

則資

和監(jiān)

檢查

分；

扣1

估匯

無評

的（含

考核

估和

果評

行效

期進

未定

和

評估

進行

效果

完畢

的的

產(chǎn)目

全生

對安

定期

考核。

5

,扣1

全的

不齊

保留

資料

;記錄

1-5分

，扣

報）

留。

以保

核加

和考

匯報

評估

分.

計

得分小

小廿

40

員素

，人

健全

機構(gòu)

）組織

健康

（職業(yè)

監(jiān)管

安全

有中

員應(yīng)具

管理人

職安全

。專

規(guī)定