2025企業(yè)冗余人員無薪留職合同協(xié)議書范本

2025企業(yè)冗余人員無薪留職合同協(xié)議書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：部門：職位：鑒于甲方因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務優(yōu)化或經(jīng)營需要，決定對乙方實施冗余人員管理，乙方同意在本協(xié)議約定的期限內(nèi)無薪留職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方就無薪留職事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議所稱無薪留職期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議期限屆滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽；若任一方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。1.3本協(xié)議期限內(nèi)，若因特殊情況需要提前終止，雙方需另行協(xié)商一致。第二條無薪留職的原因2.1甲方因企業(yè)經(jīng)營需要，合理調(diào)整人員配置，決定對乙方實施無薪留職管理。2.2乙方因個人原因或企業(yè)調(diào)整需要，同意接受無薪留職安排。2.3本協(xié)議的簽訂是基于雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成的，不視為甲方單方面解除或變更勞動合同的行為。第三條無薪留職期間的權利與義務甲方的權利與義務：3.1甲方在無薪留職期間，保留乙方的勞動關系，不解除勞動合同。3.2甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的單位部分仍由甲方承擔，個人部分由乙方自行承擔。3.3無薪留職期間，乙方不享有甲方提供的工資、獎金、福利及其他任何形式的薪酬。3.4無薪留職期間，甲方不得要求乙方提供任何形式的勞動，也不承擔乙方因未提供勞動而產(chǎn)生的任何責任。3.5無薪留職期間，甲方應為乙方保留原崗位，若因特殊情況需調(diào)整，需與乙方協(xié)商一致。乙方的權利與義務：3.6乙方承諾無薪留職期間不從事任何與甲方利益沖突的活動，不為其他企業(yè)或個人提供任何形式的勞動或服務。3.7乙方承認無薪留職期間不存在勞動報酬關系，但仍需履行作為甲方員工的基本義務，包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密、維護甲方利益等。3.8乙方有權在無薪留職期滿后要求恢復原崗位或協(xié)商新的崗位安排。第四條無薪留職的解除4.1無薪留職期間，若出現(xiàn)以下情形，甲方有權單方面解除本協(xié)議：（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重且符合解除勞動合同條件的；（2）乙方未能履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方從事與甲方利益沖突的活動，損害甲方聲譽或利益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2無薪留職期間，若因特殊情況需要提前終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。4.3無薪留職期滿后，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，可安排乙方返回原崗位或其他崗位工作。若乙方拒絕返崗，甲方有權解除勞動合同。第五條經(jīng)濟補償5.1無薪留職期間，乙方不享有任何形式的工資、獎金或其他勞動報酬。5.2無薪留職期間，若甲方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同，雙方可協(xié)商解除勞動關系，并按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。5.3無薪留職期滿后，若甲方安排乙方返崗，乙方應服從安排，并享有與返崗前相同的權利和義務。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的任何修改、補充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.3本協(xié)議履行期間，若遇國家法律法規(guī)或政策變化，雙方應依法協(xié)商調(diào)整。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：