身股激勵(lì)協(xié)議書

身股激勵(lì)協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方身股激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲方為[公司行業(yè)類型]企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的市場(chǎng)地位和發(fā)展?jié)摿Α槲土糇?yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公司整體業(yè)績(jī)，甲方?jīng)Q定實(shí)施身股激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強(qiáng)的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，在公司中擔(dān)任[具體職務(wù)]，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。甲方基于對(duì)乙方的綜合評(píng)估，決定授予乙方身股激勵(lì)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.身股激勵(lì)定義本協(xié)議所稱身股激勵(lì)，是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，給予乙方一定比例的虛擬股份（身股），乙方享有基于該身股比例所對(duì)應(yīng)的公司利潤(rùn)分配權(quán)，但不享有公司的股東表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等股東權(quán)利，也無(wú)需承擔(dān)公司的虧損責(zé)任。2.身股比例及數(shù)量甲方授予乙方的身股比例為公司總股本的[X]%。對(duì)應(yīng)身股數(shù)量為[X]股（具體股數(shù)以公司財(cái)務(wù)核算及相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)）。該身股數(shù)量將根據(jù)公司每年的業(yè)績(jī)考核情況及相關(guān)調(diào)整機(jī)制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，制定和調(diào)整身股激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，依據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的身股比例、數(shù)量及利潤(rùn)分配額度。按照本協(xié)議約定，在符合條件時(shí)向乙方支付利潤(rùn)分配款項(xiàng)。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于取消身股激勵(lì)資格、收回已分配的利潤(rùn)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方如實(shí)披露公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息。建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，確保利潤(rùn)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以便按照本協(xié)議約定向乙方進(jìn)行利潤(rùn)分配。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。協(xié)助乙方辦理與身股激勵(lì)相關(guān)的手續(xù)和文件，如工商登記（若有需要）、稅務(wù)申報(bào)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有基于身股比例的公司利潤(rùn)分配權(quán)。有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等與身股激勵(lì)相關(guān)的信息，但應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。對(duì)甲方制定的身股激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。接受甲方的考核評(píng)估，積極配合甲方開展與身股激勵(lì)相關(guān)的工作，如提供必要的資料和信息等。對(duì)因身股激勵(lì)而知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。在身股激勵(lì)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、利潤(rùn)分配1.利潤(rùn)核算公司按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行年度利潤(rùn)核算。年度利潤(rùn)為公司年度總收入扣除成本、費(fèi)用、稅金及損失后的余額。若公司進(jìn)行中期利潤(rùn)分配，利潤(rùn)核算按照中期財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行。2.分配比例及方式乙方按照其持有的身股比例參與公司年度利潤(rùn)分配。具體分配比例為乙方身股比例與公司年度可分配利潤(rùn)的乘積。利潤(rùn)分配方式為現(xiàn)金分配。公司在確定年度可分配利潤(rùn)后，按照本協(xié)議約定的分配比例計(jì)算乙方應(yīng)得的利潤(rùn)分配額，并在[具體時(shí)間]內(nèi)將款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.特殊情況處理若公司當(dāng)年虧損，則不進(jìn)行利潤(rùn)分配，乙方身股權(quán)益不受影響，但乙方應(yīng)與公司共同努力改善經(jīng)營(yíng)狀況，爭(zhēng)取未來(lái)實(shí)現(xiàn)盈利。若公司在利潤(rùn)分配前出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或財(cái)務(wù)危機(jī)，可能影響利潤(rùn)分配的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整利潤(rùn)分配計(jì)劃或暫停利潤(rùn)分配，待公司經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后再行處理。五、身股的調(diào)整與變更1.考核調(diào)整甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定并提前告知乙方。若乙方年度考核結(jié)果為優(yōu)秀（具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定），甲方將在下一年度適當(dāng)提高乙方的身股比例，提高幅度為[X]%[X]%（具體比例由甲方根據(jù)考核結(jié)果決定）。若乙方年度考核結(jié)果為合格，但未達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，乙方的身股比例維持不變。若乙方年度考核結(jié)果為不合格（具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定），甲方將在下一年度降低乙方的身股比例，降低幅度為[X]%[X]%（具體比例由甲方根據(jù)考核結(jié)果決定）；若連續(xù)兩年考核不合格，甲方有權(quán)取消乙方的身股激勵(lì)資格。2.公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整若公司因重大投資、并購(gòu)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因?qū)е鹿杀窘Y(jié)構(gòu)發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)公司整體利益和發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)乙方的身股比例、數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整方式和幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。若公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)多年下滑，且預(yù)計(jì)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)難以改善，甲方有權(quán)對(duì)身股激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于降低身股比例、減少利潤(rùn)分配額度或暫停利潤(rùn)分配等，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和股東利益。3.其他變更情況若乙方的職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致其工作職責(zé)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)根據(jù)乙方新的職務(wù)和貢獻(xiàn)情況，對(duì)乙方的身股比例、數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。若乙方因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)對(duì)乙方的身股進(jìn)行調(diào)整，直至取消乙方的身股激勵(lì)資格。調(diào)整方式和幅度由甲方根據(jù)乙方違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定。六、身股的繼承與退出1.身股的繼承在身股激勵(lì)期間，若乙方因身故、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，其合法繼承人或受讓人可以繼承乙方的身股權(quán)益，但需滿足以下條件：繼承人或受讓人應(yīng)在乙方身故或傷殘之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，并提交相關(guān)證明文件。繼承人或受讓人應(yīng)承諾遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，履行乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。甲方對(duì)繼承人或受讓人的資格進(jìn)行審核確認(rèn)后，辦理身股繼承手續(xù)。繼承后的身股比例、數(shù)量及相關(guān)權(quán)益按照本協(xié)議約定執(zhí)行。2.身股的退出正常離職退出若乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，且離職手續(xù)辦理完畢后，乙方持有的身股自離職之日起自動(dòng)失效。甲方按照乙方離職前最近一次經(jīng)審計(jì)的公司財(cái)務(wù)報(bào)表計(jì)算乙方應(yīng)得的利潤(rùn)分配，并在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。若乙方離職當(dāng)年公司尚未進(jìn)行利潤(rùn)分配，則按照上一年度可分配利潤(rùn)情況進(jìn)行計(jì)算。若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定或保密義務(wù)，甲方有權(quán)收回乙方離職前應(yīng)得但尚未支付的利潤(rùn)分配款項(xiàng)，并要求乙方返還已獲得的基于身股的利潤(rùn)分配收益。同時(shí)，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。違規(guī)辭退退出若乙方因嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，被甲方辭退，乙方持有的身股自辭退之日起自動(dòng)失效。甲方有權(quán)收回乙方自激勵(lì)開始以來(lái)已獲得的基于身股的全部利潤(rùn)分配收益，并要求乙方返還相關(guān)款項(xiàng)。同時(shí)，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。其他特殊情況退出若公司因不可抗力、經(jīng)營(yíng)困境等特殊原因需要終止身股激勵(lì)計(jì)劃，乙方持有的身股自終止之日起自動(dòng)失效。甲方按照乙方實(shí)際在職期間的業(yè)績(jī)情況和本協(xié)議約定，計(jì)算乙方應(yīng)得的利潤(rùn)分配，并在計(jì)劃終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)因本協(xié)議簽訂和履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付利潤(rùn)分配款項(xiàng)或調(diào)整身股權(quán)益，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)調(diào)整金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)得款項(xiàng)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并收回乙方持有的身股權(quán)益。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法