養(yǎng)雞廠用工協(xié)議書(shū)

養(yǎng)雞廠用工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方從事養(yǎng)雞廠經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，需要招聘員工；乙方具備相關(guān)工作能力和意愿，愿意為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方養(yǎng)雞廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方養(yǎng)雞廠主要負(fù)責(zé)雞只的飼養(yǎng)、雞舍的日常清潔與維護(hù)、雞蛋的收集與初步分揀等工作，具體工作任務(wù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力進(jìn)行合理安排。2.工作地點(diǎn)甲方養(yǎng)雞廠所在地，即____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和工作特點(diǎn)靈活安排，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制關(guān)于加班加點(diǎn)的規(guī)定，但甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。在計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放日為每月______日。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前[通知期限，如15天]以書(shū)面形式告知乙方。2.加班工資如乙方在工作期間存在加班情況，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。3.工資支付方式甲方以貨幣形式將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶(hù)或乙方指定的其他合法收款方式。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的收款信息，因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括工作服、工作帽、手套、口罩等，以保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供工作餐或相應(yīng)的餐飲補(bǔ)貼。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。2.勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和工作效率。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，以保障乙方的身體健康。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限，如15天]以書(shū)面形式告知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理。要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工資制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，并向乙方公示或告知。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬、加班工資和福利待遇，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障自身的人身安全和身體健康。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并要求甲方給予答復(fù)和解決。依法解除本協(xié)議的權(quán)利，如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件等情況下，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處工作。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作操作規(guī)程和工作流程。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識(shí)。配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。如乙方個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3天通知甲方。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方依照上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)辦理協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限，如15天]內(nèi)，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方提供的勞動(dòng)工具、設(shè)備、工作服等財(cái)物，并向甲方交接工作資料和工作成果。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，且不符合法律規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。若甲方侵犯乙方的合法權(quán)益，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失、社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方在協(xié)議中另行約定，但不得低于甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有