飯店雇工協(xié)議書

飯店雇工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方飯店提供雇工服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方飯店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如餐廳服務(wù)員需寫明負責接待顧客、點菜服務(wù)、上菜、清理餐桌等工作內(nèi)容；廚師需寫明負責菜品烹飪、食材準備、廚房衛(wèi)生等工作內(nèi)容]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，能夠熟練履行工作職責。如乙方為廚師，應(yīng)具備相關(guān)烹飪證書和豐富的烹飪經(jīng)驗，能夠根據(jù)飯店菜單制作出符合口味要求的菜品；如乙方為服務(wù)員，應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程，如因乙方自身原因造成安全事故，責任由乙方自行承擔。同時，乙方應(yīng)愛護甲方飯店的財產(chǎn)，不得故意損壞或擅自挪用飯店財物。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方飯店的正常營業(yè)時間為[具體營業(yè)時間]，乙方應(yīng)根據(jù)飯店營業(yè)時間安排工作。乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。因飯店經(jīng)營需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，具體工資構(gòu)成如下：基本工資[X]元，績效工資[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予適當?shù)莫剟?；如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方現(xiàn)金。如乙方需要變更工資支付方式，應(yīng)提前通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方飯店提供的福利待遇，如工作餐、工作服、住宿等（如有）。具體福利待遇按照甲方飯店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時組織員工培訓、團建活動等，以提高員工的專業(yè)技能和團隊凝聚力。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。乙方應(yīng)遵守甲方飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方飯店的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)愛護甲方飯店的財產(chǎn)，不得故意損壞或擅自挪用飯店財物。如因乙方的原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程。如因乙方自身原因造成安全事故，責任由乙方自行承擔。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方飯店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方飯店帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方飯店采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于飯店的菜品配方、制作工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息等。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方飯店擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等。4.本協(xié)議所稱客戶信息，是指甲方飯店的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。5.乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括對方因違約方的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。4.如雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律