2025年福建省事業(yè)單位勞動合同樣本

2025年福建省事業(yè)單位勞動合同樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：緊急聯(lián)系人：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、福建省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，試用期自年月日起至年月日止。若為固定期限勞動合同，試用期應(yīng)包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作（具體崗位職責(zé)見附件）。（二）乙方的工作地點為：。（三）甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時/綜合計算工時）。（二）乙方的工作時間為：上午至，下午至。（三）甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（五）乙方的加班加點工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。（二）乙方工資包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等，按甲方工資分配制度執(zhí)行。（三）甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。（四）乙方的加班加點工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等按照國家、福建省有關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第五條社會保險（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（二）乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方額外購買補(bǔ)充保險或其他福利。第六條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善勞動規(guī)章制度，并向乙方公示。（三）乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方享有勞動權(quán)利，不得因乙方依法行使權(quán)利而歧視或報復(fù)乙方。第七條合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（三）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。（四）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。（五）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方可以解除勞動合同。（六）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可以解除勞動合同。（七）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。（八）合同期滿，勞動合同即行終止，雙方另有約定的除外。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方解除勞動合同，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)依法支付其他相關(guān)費用。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。工作不滿一年的按月計算。（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜，按國家、福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法人代表或委托代理人（簽字）：日期：年月