




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
餐費補貼協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方在甲方處正常履行工作職責,為明確雙方在餐費補貼方面的權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的甲方考慮到乙方在工作期間的實際用餐需求,為乙方提供餐費補貼,以保障乙方能夠獲得合理的餐飲支持,確保乙方全身心投入工作,同時明確雙方在餐費補貼相關事宜上的權利義務關系,避免潛在糾紛。二、餐費補貼的具體內容補貼標準甲方按照每月人民幣______元的標準向乙方發(fā)放餐費補貼。該補貼旨在部分補償乙方因工作產生的餐飲費用支出。發(fā)放方式餐費補貼將隨乙方每月工資一同發(fā)放至乙方工資賬戶。發(fā)放時間為每月的______日(如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日)。三、雙方權利與義務甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況、財務狀況等因素,對餐費補貼標準進行合理調整,但應提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。有權對乙方領取餐費補貼的資格進行審核,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反公司規(guī)定或不符合領取條件的情況,有權暫?;蛉∠洳唾M補貼。2.義務按照本協(xié)議約定的標準和方式,按時足額向乙方發(fā)放餐費補貼。為乙方提供必要的用餐便利條件或相關信息,如告知乙方公司周邊可供用餐的場所等。乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定,按時領取餐費補貼。對甲方餐費補貼的發(fā)放標準、發(fā)放方式等如有疑問或異議,有權向甲方提出咨詢或協(xié)商。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、工作紀律等。如乙方因違反公司規(guī)定被扣除工資或受到其他處罰,甲方有權相應調整餐費補貼金額。如實提供個人信息及工作情況,確保自身符合領取餐費補貼的條件。若乙方提供虛假信息,甲方有權追回已發(fā)放的餐費補貼,并追究乙方的法律責任。妥善使用餐費補貼,不得將其挪作他用。四、補貼資格的變更與終止變更1.若乙方工作崗位、工作地點、工作時間等發(fā)生變更,導致其用餐情況發(fā)生實質性變化,甲乙雙方應協(xié)商調整餐費補貼標準或發(fā)放方式。2.因甲方經營狀況發(fā)生重大變化,確需調整餐費補貼政策的,甲方應提前[X]天通知乙方,并與乙方協(xié)商達成一致意見。終止1.乙方離職(包括但不限于辭職、辭退、合同期滿不再續(xù)簽等情況)時,自離職之日起,甲方停止向乙方發(fā)放餐費補貼。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,被依法解除勞動合同的,甲方有權自解除勞動合同之日起停止發(fā)放餐費補貼,并要求乙方返還已領取的不當餐費補貼。3.如遇不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商終止餐費補貼協(xié)議,互不承擔違約責任。五、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的標準和時間向乙方發(fā)放餐費補貼,每逾期一天,應按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未發(fā)放的餐費補貼及相應違約金。2.若甲方無故取消乙方餐費補貼資格,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任,賠償金額為乙方應得但未獲得的餐費補貼總額以及因此給乙方造成的其他直接經濟損失。乙方違約責任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度導致不符合領取餐費補貼條件,乙方應退還已領取的相應餐費補貼。若乙方拒絕退還,甲方有權從乙方工資中扣除,并可按照應退還金額的[X%]要求乙方支付違約金。2.若乙方將餐費補貼挪作他用,甲方有權追回已發(fā)放的餐費補貼,并要求乙方按照挪用金額的[X]倍支付違約金。若乙方的行為給甲方造成損失的,還應承擔賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遠程學習分層教學策略
- 保險業(yè)逾期保費收繳措施與實踐
- 網絡學習期末考試有效措施
- 大學生法制意識提升心得體會
- 特種設備檢修人員專項培訓計劃
- 布轆行業(yè)深度研究分析報告(2024-2030版)
- 五年級班主任班級活動策劃方案
- 寵物行業(yè)客服部工作流程創(chuàng)新
- 教師職業(yè)發(fā)展路徑研究的畢業(yè)論文范文
- 新興市場產品銷售流程探索
- 2025貴州中考:歷史必考知識點
- SL631水利水電工程單元工程施工質量驗收標準第4部分:堤防與河道整治工程
- 2025年4月版安全法律法規(guī)標準文件清單
- 國開電大-工程數學(本)-工程數學第4次作業(yè)-形考答案
- 《新疆精河縣烏蘭達坂脈石英礦資源儲量核實報告》礦產資源儲量
- 管理學原理第六章 指揮課件
- 工序標準工時及產能計算表
- 2023年最新的馬季吹牛相聲臺詞
- 幼兒園大班數學口算練習題可打印
- 消防安全知識宣傳-主題班會課件(共24張PPT)
- 材料物理與化學知識點講解
評論
0/150
提交評論