設(shè)計績效協(xié)議書

設(shè)計績效協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供服務(wù)并獲取績效報酬事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負責(zé)[詳細工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[工作任務(wù)1詳細描述]2.[工作任務(wù)2詳細描述]3.[工作任務(wù)3詳細描述]......二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方的績效報酬發(fā)放標準和方式。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付績效報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所、培訓(xùn)機會等。向乙方告知工作要求、工作標準和考核辦法，并按照約定進行考核。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和工作支持。有權(quán)了解甲方的工作要求、工作標準和考核辦法。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取績效報酬。在認為甲方的要求或安排不合理時，有權(quán)提出異議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為甲方的發(fā)展提供更好的服務(wù)。三、績效報酬（一）績效報酬構(gòu)成乙方的績效報酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。其中，基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻確定。（二）績效考核辦法1.考核周期：績效考核以[考核周期，如月度、季度、年度]為一個周期。2.考核指標：績效考核指標包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。具體考核指標及權(quán)重由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。3.考核方式：績效考核采用自評、上級評價、同事評價等相結(jié)合的方式進行。甲方將在考核周期結(jié)束后，根據(jù)各項考核指標的完成情況，對乙方進行綜合評價，并確定乙方的績效考核結(jié)果。（三）績效報酬發(fā)放1.甲方將在績效考核結(jié)果確定后的[X]個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放比例根據(jù)乙方的績效考核得分確定，具體如下：績效考核得分在[X]分及以上的，績效工資發(fā)放比例為[X]%；績效考核得分在[X]分至[X]分之間的，績效工資發(fā)放比例為[X]%；績效考核得分在[X]分至[X]分之間的，績效工資發(fā)放比例為[X]%；績效考核得分在[X]分以下的，績效工資發(fā)放比例為[X]%。2.獎金將根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻，在年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。獎金的具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營情況和乙方的績效考核結(jié)果確定。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、工作秘密等均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的秘密信息為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、任何地點以任何方式使用或披露甲方的秘密信息。（三）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付績效報酬或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方返工或采取其他補救措施。如乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理。如乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款的，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作任務(wù)，經(jīng)甲方同意的；甲方因經(jīng)營需要或其他原因，提前[X]日通知乙方解除本協(xié)議的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各項費用。（三）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有