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采耳員工協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方從事采耳服務(wù)行業(yè),乙方具備采耳相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方處從事采耳工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事采耳工作崗位,按照甲方的工作要求和安排,為客戶提供專業(yè)的采耳服務(wù)。2.乙方應(yīng)熟練掌握采耳的各項(xiàng)技能和流程,確保服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方需積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場(chǎng)所所在地:____________________三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間按照以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(二)休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資:每月____元,甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放,具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.提成工資:乙方按照為客戶提供采耳服務(wù)的業(yè)績,按照甲方規(guī)定的提成比例獲取提成收入。提成比例為[X]%,計(jì)算方式為:提成收入=當(dāng)月服務(wù)客戶的采耳項(xiàng)目收費(fèi)總額×提成比例。(二)工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況和市場(chǎng)行情等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí),應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。(三)工資支付甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時(shí),應(yīng)向乙方提供工資清單,列明工資組成、發(fā)放金額等明細(xì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如[具體福利待遇,如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如采耳工具、工作服、耳塞等,確保乙方在工作過程中的安全和健康。(二)勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境,確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。(三)職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù),定期為乙方進(jìn)行健康檢查,預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體造成的損害。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方離職時(shí),應(yīng)歸還甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、工作工具等財(cái)物。如乙方未歸還或造成甲方財(cái)物損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。八、保密和競業(yè)限制(一)保密1.乙方在甲方工作期間,知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得泄露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。(二)競業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后,按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%,按月支付。九、培訓(xùn)與服務(wù)期(一)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有權(quán)組織乙方參加各類培訓(xùn),包括但不限于采耳技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。(二)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定,但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的保密制度或競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定,給甲方造成其他損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款(一)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等
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