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飯店雇傭協(xié)議書?甲方(雇主):姓名:______________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(雇員):姓名:______________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經營飯店業(yè)務,需要雇傭乙方提供相關勞務服務,經雙方友好協(xié)商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、雇傭內容及服務具體描述1.工作崗位:乙方在甲方飯店擔任[具體崗位名稱],如廚師、服務員、收銀員等(根據實際雇傭崗位填寫)。2.工作職責廚師崗位:負責按照飯店的菜品標準和顧客需求,精心烹飪各類菜肴,保證菜品的質量、口味和營養(yǎng)搭配。嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范,妥善保管食材和廚具,定期清理廚房衛(wèi)生,確保廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生。參與廚房食材的采購驗收工作,提出合理的采購建議,控制食材成本。服務員崗位:熱情、禮貌地迎接顧客,引導顧客就座,及時為顧客提供菜單并解答疑問。按照顧客需求準確下單,及時將菜品和酒水送至顧客餐桌,確保服務及時、周到。關注顧客用餐過程中的需求,及時提供必要的幫助和服務,如添加茶水、更換餐具等。負責餐廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,包括餐桌清理、地面清掃、餐具整理等,保持餐廳環(huán)境整潔舒適。收銀員崗位:負責準確、快速地為顧客辦理結賬手續(xù),開具發(fā)票或收據。熟練操作收銀系統(tǒng),記錄每筆交易信息,確保賬目清晰準確。妥善保管現金、票據和相關收款設備,每日營業(yè)結束后及時進行現金盤點和賬目核對,并將現金存入指定銀行賬戶。協(xié)助處理顧客的付款疑問和投訴,維護良好的顧客關系。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天,每天工作[X]小時,具體工作時間為[開始時間][結束時間](根據飯店實際營業(yè)時間填寫)。因飯店經營需要,甲方有權根據實際情況安排乙方加班。加班時,甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用或安排調休。2.工作地點:甲方飯店位于[飯店詳細地址]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:廚師崗位:乙方的月工資為人民幣[X]元。服務員崗位:乙方的月工資為人民幣[X]元。收銀員崗位:乙方的月工資為人民幣[X]元。上述工資包含乙方的基本工資、獎金、補貼等所有勞動報酬,為稅前工資。甲方將根據乙方的工作表現和飯店經營狀況,適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________四、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及飯店的規(guī)章制度提供勞務服務。有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核,根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或飯店規(guī)章制度時,有權按照相關規(guī)定解除協(xié)議,并要求乙方承擔相應的責任。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導,提高乙方的工作技能和服務水平。依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,遵守甲方飯店的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求,認真履行工作職責,提供優(yōu)質、高效的勞務服務,完成工作任務。愛護甲方飯店的財物,不得故意損壞或擅自挪用。因乙方原因造成甲方財物損失的,應承擔相應的賠償責任。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和經營信息,不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處工作。如乙方發(fā)現甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為,應及時向甲方提出異議或向相關部門反映。五、保險與福利1.社會保險:甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù),并提供必要的個人信息。2.其他福利甲方根據飯店實際情況,為乙方提供以下福利:工作餐:乙方在工作期間可享受免費工作餐。員工宿舍:如乙方有住宿需求,甲方可為乙方提供員工宿舍。員工培訓:甲方定期組織乙方參加業(yè)務培訓和技能提升課程,幫助乙方提高工作能力。節(jié)日福利:在法定節(jié)假日,甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。六、勞動保護與勞動條件1.甲方按照國家有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,如工作服、工作帽、圍裙、手套等(根據不同崗位配備),確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方工作崗位的特點,提供符合國家安全標準的工作設備和工作環(huán)境,定期對工作設備進行維護和保養(yǎng),確保設備正常運行。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓和體檢,告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。如乙方因工作原因患有職業(yè)病,甲方將按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:甲方飯店經營業(yè)務發(fā)生重大調整,需要變更乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或政府政策調整等原因,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更時,雙方應簽訂書面協(xié)議,作為本協(xié)議的補充文件,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時,雙方應簽訂書面協(xié)議,明確解除協(xié)議的日期和相關事宜。若乙方有下列情形之一,甲方有權隨時解除本協(xié)議,且無需向乙方支付經濟補償:在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方飯店規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊,給甲方飯店造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方飯店的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一,乙方有權解除本協(xié)議,且甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償:未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.協(xié)議終止:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件,乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補繳社會保險,并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方飯店規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠費用、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務,應向對方支付違約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。4.如雙方違反本協(xié)議約定的其他條款,應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動

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