薪資發(fā)放協(xié)議書

薪資發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在薪資發(fā)放方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本薪資發(fā)放協(xié)議書。一、薪資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）薪資構(gòu)成乙方的薪資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，是乙方薪資的基礎(chǔ)組成部分。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月______元至______元不等?？己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)見附件《績(jī)效考核方案》。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班按照基本工資的______%支付，周末加班按照基本工資的______%支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%支付。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放薪資：1.發(fā)放周期：甲方每月______日以貨幣形式發(fā)放乙方上月薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.支付方式：甲方將薪資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________二、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，確定乙方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。2.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。3.在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減乙方的薪資。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方足額支付薪資。2.向乙方提供薪資明細(xì)清單，詳細(xì)列出各項(xiàng)薪資組成部分及發(fā)放金額。3.依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的稅費(fèi)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享受正常的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、乙方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式領(lǐng)取薪資。2.對(duì)甲方的薪資發(fā)放情況有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出詢問、申訴。3.享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇及甲方依法提供的其他福利。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.如實(shí)提供個(gè)人信息及工作情況，積極配合甲方進(jìn)行薪資核算及考核工作。3.按照本協(xié)議約定的方式接收薪資，如有銀行賬戶變更等情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、薪資調(diào)整（一）調(diào)整情形1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素，決定對(duì)薪資整體進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方薪資將按照相應(yīng)調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，其薪資按照新崗位對(duì)應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核符合薪資晉升條件的，甲方將根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪資。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定降低乙方薪資。（二）調(diào)整程序1.甲方如需對(duì)薪資進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。2.乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議的，應(yīng)在收到通知后的______日內(nèi)以書面形式向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的______日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知乙方。五、加班管理（一）加班申請(qǐng)乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，注明加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班原因等信息，經(jīng)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，提交至甲方人力資源部門備案。未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)可。（二）加班安排甲方根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)乙方的加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，并合理安排加班時(shí)間。甲方應(yīng)盡量避免乙方長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班，如因特殊情況確需乙方長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班的，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施保障乙方的身體健康。（三）加班工資支付甲方按照本協(xié)議約定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，在薪資發(fā)放時(shí)一并支付乙方加班工資。六、薪資保密（一）保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議涉及的薪資信息及薪資發(fā)放情況予以保密，包括但不限于乙方的薪資數(shù)額、薪資構(gòu)成、薪資調(diào)整情況等。（二）保密義務(wù)1.甲方應(yīng)采取必要的措施，防止薪資信息泄露給無關(guān)人員。2.乙方不得向任何第三方透露本協(xié)議涉及的薪資信息。如因乙方原因?qū)е滦劫Y信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起______年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若甲方無故克扣或拖欠乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足克扣或拖欠的薪資，并按照克扣或拖欠金額的______%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方薪資中扣除相應(yīng)的賠償金額。2.若乙方違反薪資保密義務(wù)，向第三方透露薪資信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元，并要求乙方采取措施消除影響。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）因乙方個(gè)人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（5）本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定支付薪資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；（2）未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）本協(xié)議約定的其他解除情形。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。（三）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，