辭退賠付協(xié)議書

辭退賠付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[辭退原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職及相關辭退賠付事宜達成如下協(xié)議：一、辭退原因及辭退時間甲方因[詳細說明辭退原因，如經(jīng)營調整、乙方不勝任工作等]，決定辭退乙方。乙方同意于[辭退日期]正式離職。二、辭退賠付的具體內容經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]元。因此，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為：[具體計算金額，如（X×月工資）+（X個月工資÷2）]，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。代通知金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。因甲方辭退乙方的情形符合上述第[具體情形]條規(guī)定，且甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，故甲方應額外支付乙方一個月工資作為代通知金，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。其他補償或福利1.甲方同意按照乙方實際工作天數(shù)，足額支付乙方在職期間的工資、獎金及其他福利待遇，經(jīng)核算，該部分金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內，將乙方的社會保險費用結算至離職當月。3.甲方同意在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，一次性支付乙方未休年假工資報酬，按照乙方日工資收入的300%支付，經(jīng)核算，該部分金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。4.若乙方在職期間有尚未報銷的費用，甲方應在乙方提交完整報銷憑證后的[X]個工作日內予以審核并報銷。經(jīng)核算，乙方尚未報銷的費用共計人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。綜上，甲方應向乙方支付的辭退賠付總額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利要求乙方按照甲方規(guī)定的流程和時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務時，有權采取相應措施維護自身權益，如暫停支付部分款項等，但不得損害乙方合法權益。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付辭退賠付款項。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。對乙方在職期間的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價，不得故意詆毀乙方聲譽。乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定支付辭退賠付款項。在辦理離職手續(xù)過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務在接到甲方辭退通知后，按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續(xù)，完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將本人負責的工作事項、相關文件資料、工作成果等移交給甲方指定的人員，并確保交接內容的完整性和準確性。向甲方歸還因工作需要領用的公司財物，包括但不限于辦公用品、設備、文件資料、門禁卡等，如有遺失或損壞，應按照甲方規(guī)定予以賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。配合甲方辦理與辭退相關的手續(xù)，如提供必要的證明文件、簽署相關文件等。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付辭退賠付款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部辭退賠付款項及違約金，同時按照辭退賠付總額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照辭退賠付總額的[X%]向甲方支付違約金。若因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方實際損失金額進行賠償。甲方實際損失金額難以確定的，乙方應按照辭退賠付總額的[X%]向甲方支付賠償金。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。五、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議