請假外出協(xié)議書

請假外出協(xié)議書?甲方（單位名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方因個人原因需要請假外出，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本請假外出協(xié)議書。一、請假外出事由及期限1.請假外出事由：乙方因[具體請假事由，如家庭事務(wù)、個人健康等]，需要請假外出。2.請假期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、請假外出期間工作安排1.工作交接乙方應(yīng)在請假前[X]個工作日內(nèi)，將其負責的工作事項、未完成的任務(wù)及相關(guān)資料等與甲方指定的人員進行詳細交接，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作進度、待辦事項、重要文件資料、客戶信息等，確保甲方工作的正常有序進行。2.遠程協(xié)助如甲方在乙方請假外出期間遇到緊急工作事項需要乙方協(xié)助，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在可能的情況下通過電話、郵件、即時通訊工具等方式提供必要的遠程協(xié)助。乙方遠程協(xié)助的時間、方式及內(nèi)容等應(yīng)根據(jù)甲方實際需求確定，并記錄在案。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進行工作交接，并確保交接工作的完整性和準確性。有權(quán)在乙方請假外出期間，根據(jù)工作需要合理安排其他人員承擔乙方的工作任務(wù)。有權(quán)對乙方請假外出期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理請假手續(xù)。在乙方請假外出期間，為乙方保留其工作崗位。如乙方在請假外出期間提供遠程協(xié)助，應(yīng)及時向乙方反饋工作進展及相關(guān)情況，并根據(jù)乙方的協(xié)助情況給予相應(yīng)的合理補償或獎勵。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的請假期限和事由請假外出。在請假外出期間，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，保障其合法權(quán)益。在請假外出期間，如遇不可抗力等特殊情況無法按時返回工作崗位，有權(quán)及時通知甲方，并說明情況。2.義務(wù)請假前應(yīng)按照甲方要求提交書面請假申請，并經(jīng)甲方批準后方可請假外出。嚴格按照本協(xié)議約定的期限請假外出，不得擅自延長請假期限。如因特殊情況需要延長請假期限，應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。按照本協(xié)議約定進行工作交接，確保甲方工作的正常有序進行。在工作交接過程中，應(yīng)如實向甲方指定的人員介紹工作情況，不得隱瞞或遺漏重要信息。在請假外出期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及社會公德，不得從事違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。如甲方在乙方請假外出期間遇到緊急工作事項需要乙方協(xié)助，應(yīng)積極配合甲方，按照甲方要求及時提供遠程協(xié)助。四、請假外出期間的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方請假外出期間，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資[具體金額]元。乙方請假外出期間，不享受績效獎金、加班工資等其他與工作業(yè)績相關(guān)的薪酬待遇。2.福利待遇乙方請假外出期間，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，但乙方應(yīng)按照其個人應(yīng)承擔的部分向甲方支付相應(yīng)費用。乙方請假外出期間，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。五、保密條款1.乙方在請假外出期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理請假手續(xù)，或在乙方請假外出期間擅自解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請假外出期間的勞動報酬及福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定提交書面請假申請或未經(jīng)甲方批準擅自請假外出，或擅自延長請假期限，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除當月績效獎金、警告、記過、解除勞動合同等。如乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接，或在工作交接過程中隱瞞或遺漏重要信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。如乙方在請假外出期間從事違法違規(guī)或損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方按照國家法律法規(guī)及本單位的相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：