銷售離職協(xié)議書

銷售離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方于____年__月__日離職。二、離職交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的所有客戶資料、銷售渠道、銷售合同、未完成的銷售任務(wù)等相關(guān)工作文件及信息，以書面形式整理并移交給甲方指定的人員?？蛻糍Y料應(yīng)包括客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等詳細(xì)信息；銷售渠道應(yīng)注明渠道來源、合作方式、聯(lián)系人等；銷售合同應(yīng)涵蓋合同編號(hào)、簽訂時(shí)間、客戶信息、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、金額、付款方式、履行情況等；未完成的銷售任務(wù)應(yīng)明確任務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)完成時(shí)間、潛在客戶信息等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方與客戶進(jìn)行溝通，確保客戶了解乙方離職事宜，并將后續(xù)的業(yè)務(wù)對(duì)接工作順利過渡給甲方指定的人員。乙方需向客戶說明其離職原因、工作交接情況以及甲方后續(xù)的服務(wù)安排等，以維護(hù)甲方與客戶之間的良好合作關(guān)系。乙方應(yīng)將其在工作期間使用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、電腦、手機(jī)、鑰匙、文件資料等，全部歸還甲方。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。辦公設(shè)備應(yīng)確保正常使用，無故障；電腦中的工作文件應(yīng)進(jìn)行備份并妥善保存；手機(jī)應(yīng)保持通訊暢通且無數(shù)據(jù)丟失或損壞等情況。2.工作交接時(shí)間安排乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行工作交接，并在離職前完成全部交接工作。交接過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方指定的人員，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料，并解答其提出的問題。甲方指定的人員應(yīng)在乙方進(jìn)行工作交接期間，及時(shí)對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤或不符合要求的情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方進(jìn)行補(bǔ)充或更正，確保交接工作的順利完成。三、工資結(jié)算與支付1.工資結(jié)算截止日期甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方在離職前的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，并以離職前最后一個(gè)工作日為工資結(jié)算截止日期，計(jì)算乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。2.工資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入一次性支付至乙方工資賬戶。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)確保其提供的工資賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如乙方在離職時(shí)有尚未收回的銷售款項(xiàng)，甲方有權(quán)在該款項(xiàng)收回后按照公司規(guī)定進(jìn)行提成結(jié)算，并在款項(xiàng)收回后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將相應(yīng)提成支付給乙方。3.工資構(gòu)成及明細(xì)乙方在甲方工作期間的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、提成等。具體明細(xì)如下：基本工資：每月[X]元，按照公司的考勤制度進(jìn)行核算。績效工資：根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月[X]元?？己酥笜?biāo)包括銷售額、銷售利潤、客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的績效考核制度執(zhí)行。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，在年終時(shí)發(fā)放。獎(jiǎng)金發(fā)放金額根據(jù)公司當(dāng)年的盈利情況和乙方個(gè)人的業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。提成：按照乙方所完成的銷售業(yè)績，根據(jù)公司規(guī)定的提成比例進(jìn)行計(jì)算。提成比例根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的類型、銷售金額等因素確定，具體提成政策按照公司制定的銷售提成制度執(zhí)行。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月。乙方離職后，甲方將停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。2.其他福利待遇乙方在離職前已享受但尚未使用完畢的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。乙方在離職前已獲得但尚未發(fā)放的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定在乙方離職時(shí)一并發(fā)放給乙方。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議等。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，也不得將保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)需要的任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、摘抄、傳播甲方的保密信息。乙方離職后，應(yīng)立即銷毀其在工作期間獲取的所有與甲方保密信息相關(guān)的文件、資料、記錄等，并向甲方提交書面的銷毀證明。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方同意，在乙方離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[X]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方因乙方違約行為所遭受的損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方承擔(dān)甲方為追究其違約責(zé)任而支付的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（以下統(tǒng)稱"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"），其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和文件資料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作信息和資料。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入，并為乙方辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個(gè)人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付其工資、獎(jiǎng)金、提成等收入，并為其辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并確保交接內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，依法辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、填寫離職交接清單、歸還甲方財(cái)物等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等收入或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接或泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)