重描就業(yè)協(xié)議書

重描就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：乙方將在甲方擔(dān)任上述崗位，主要負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)描述]，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。3.工作地點：____________________二、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)且符合法律法規(guī)規(guī)定。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請病假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，但病假期間的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[工資構(gòu)成及支付方式，如基本工資+績效工資，每月[具體日期]以貨幣形式支付]向乙方支付勞動報酬。乙方試用期工資為[具體金額]，試用期為[試用期時長]。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況確定，不低于[轉(zhuǎn)正后工資下限金額]。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理的解釋和說明。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若一方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本