員工簽訂補償協(xié)議書

員工簽訂補償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]，現(xiàn)因[具體解除或終止勞動合同的原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過程中關(guān)于經(jīng)濟補償、工作交接、保密義務(wù)、競業(yè)限制等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系解除或終止的平穩(wěn)有序。二、經(jīng)濟補償（一）補償項目及金額1.經(jīng)雙方確認，甲方應(yīng)向乙方支付以下各項補償費用：經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，乙方在甲方工作的年限為[X]年，月工資為[X]元。甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣[X]元（計算公式：月工資×工作年限）。未休年休假工資：乙方在勞動合同存續(xù)期間，享有[X]天的年休假，截至離職時，尚有[X]天未休。按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報酬為人民幣[X]元（計算公式：日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%，日工資收入按照月工資除以月計薪天數(shù)21.75天計算）。其他：[如有其他應(yīng)補償項目，在此詳細說明及金額]2.上述各項補償費用總計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述補償費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.若甲方未能按照上述約定時間支付補償費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。三、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方工作的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：各類文件、資料、檔案，如項目文檔、客戶信息、財務(wù)報表等。尚未完成的工作任務(wù)及進展情況，包括但不限于工作事項、責(zé)任人、預(yù)計完成時間等。辦公設(shè)備、辦公用品及其他公司財物，如電腦、鑰匙、門禁卡等，并填寫物品交接清單。2.對于重要項目或關(guān)鍵業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方指定的接收人員進行詳細的口頭及書面說明，確保工作的順利銜接。（二）交接手續(xù)1.乙方完成工作交接后，應(yīng)與甲方指定的交接人共同簽署工作交接清單，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。工作交接清單應(yīng)詳細記錄交接的各項內(nèi)容、交接時間及雙方簽字確認情況。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，對交接工作進行審核。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在遺漏問題，應(yīng)及時通知乙方進行補充或更正。四、保密義務(wù)（一）保密信息范圍1.乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息，均屬于本協(xié)議保密范圍。具體包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、配方、算法等技術(shù)信息。客戶名單、銷售渠道、市場策略、采購信息等商業(yè)信息。公司財務(wù)狀況、內(nèi)部管理文件、會議紀(jì)要等經(jīng)營信息。其他涉及甲方利益且不為公眾所知悉的信息。2.本協(xié)議所稱保密信息不限于書面形式，還包括通過口頭、電子數(shù)據(jù)、圖形等任何形式傳遞的信息。（二）保密期限及措施1.乙方承諾，自離職之日起[X]年內(nèi)，對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)有任何泄露甲方保密信息的行為，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。（三）違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍及期限1.雙方確認，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)的范圍，以甲方營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)，并結(jié)合甲方實際從事的主要業(yè)務(wù)確定。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)于每月的[具體支付日期]將當(dāng)月補償費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.若甲方逾期支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償超過[X]個月，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求甲方支付已欠付的經(jīng)濟補償。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方到競爭單位工作而導(dǎo)致的市場份額下降、客戶流失、商業(yè)機會喪失等直接經(jīng)濟損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支出的合理費用，如律師費、調(diào)查費等。2.若乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，不得將其用于與甲方利益相沖突的任何目的。七、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至雙方勞動關(guān)系解除或終止之日。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。若乙方因離職后社會保險及住房公積金問題產(chǎn)生的任何糾紛或費用，均與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)。八、其他事項（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可解除：雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。因不可抗力致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行。一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）通知與送達1.雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照以下聯(lián)系方式進行送達：甲方送達地址：____________________收件人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方送達地址：____________________收件人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.任何一方變更送達地址的，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知對方。否則，按照原送達地址進行送達的，視為有效送達。（三）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（四）協(xié)議生效及份數(shù)