商場(chǎng)招聘就業(yè)協(xié)議書

商場(chǎng)招聘就業(yè)協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[商場(chǎng)具體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[商場(chǎng)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方[商場(chǎng)名稱]擬招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方商場(chǎng)內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如但不限于協(xié)助商場(chǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理、提供顧客服務(wù)、參與促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行等]工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場(chǎng)所在地，即[具體地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及商場(chǎng)相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方違反本協(xié)議約定或商場(chǎng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的資產(chǎn)。如因乙方原因造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。工資計(jì)算方式為[詳細(xì)說明工資計(jì)算依據(jù)，例如基本工資+績(jī)效工資，基本工資占比[X]%，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體周期]等]。2.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)商場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度給予乙方額外的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天的帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期，甲方按照規(guī)定支付工資或給予相應(yīng)的待遇。節(jié)日福利：甲方在國(guó)家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。其他福利：甲方根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、員工食堂、員工宿舍等（如有）。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明工作時(shí)間段，例如周一至周五：上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)，周六、周日及節(jié)假日：上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)等]。在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)保持在崗狀態(tài)，不得擅自離崗。2.甲方可根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要，安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，加班時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.在乙方休假期間，甲方應(yīng)安排其他人員接替乙方的工作，確保商場(chǎng)的正常運(yùn)營(yíng)。如因特殊情況無法安排人員接替，甲方可要求乙方在休假期間保持電話暢通，以便在必要時(shí)提供協(xié)助。五、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方提前解除：乙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。在通知甲方并經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方提前解除協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方提前解除：甲方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除協(xié)議的原因。甲方提前解除協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定，否則應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。4.法定解除：若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方商場(chǎng)的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理1.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求在[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等交接給甲方指定的人員。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷計(jì)劃等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.若乙方在本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制期限為自本協(xié)議解除或終止之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、商品銷售、促銷活動(dòng)策劃等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%，支付方式為每月[具體日期]支付。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或其他費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、未保守甲方的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失協(xié)商確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2