員工安全保障協(xié)議書

員工安全保障協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方受雇于甲方，在甲方工作期間可能面臨各種安全風(fēng)險(xiǎn)，為明確雙方在員工安全保障方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在保障乙方在甲方工作期間的人身安全和健康，規(guī)范雙方在安全管理方面的行為，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，確保甲方工作的正常進(jìn)行。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作相關(guān)的活動(dòng)期間，包括但不限于正常工作時(shí)間、加班時(shí)間、出差期間等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。有權(quán)對(duì)乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)要求乙方立即整改。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程，并向乙方進(jìn)行告知和培訓(xùn)。定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。組織乙方參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方在遭受工傷時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和賠償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的安全工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求。在遭受工傷時(shí)，有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。配合甲方進(jìn)行安全事故調(diào)查和處理，如實(shí)提供相關(guān)情況。四、安全保障措施（一）工作場(chǎng)所安全1.甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的建筑物、設(shè)施設(shè)備等符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，不存在安全隱患。2.甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，標(biāo)明危險(xiǎn)區(qū)域和安全注意事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的電氣設(shè)備、消防設(shè)施、通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。（二）勞動(dòng)保護(hù)用品配備1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)性能良好。（三）安全培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（四）應(yīng)急救援措施1.甲方應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高乙方的應(yīng)急響應(yīng)能力和自救互救能力。3.甲方應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱、應(yīng)急照明設(shè)備等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。五、工傷處理（一）工傷認(rèn)定1.乙方在工作期間發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2.甲方未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）工傷待遇1.乙方被認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。2.乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘的，甲方應(yīng)按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。4.乙方因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，由甲方安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由甲方按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由甲方按照規(guī)定為乙方繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足差額。經(jīng)乙方本人提出，該職工可以與甲方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。5.乙方因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者乙方本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（三）工傷事故處理1.乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。2.甲方應(yīng)積極配合勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和材料。3.乙方在工傷治療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方的工資福利待遇，并安排專人負(fù)責(zé)護(hù)理。4.乙方工傷治愈后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。如乙方因工傷?dǎo)致勞動(dòng)能力下降，無(wú)法勝任原工作崗位的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供安全工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品、安全培訓(xùn)教育等，導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方制定的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方未正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致自身受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至