員工勞務(wù)代管協(xié)議書(shū)

員工勞務(wù)代管協(xié)議書(shū)?甲方（代管方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（委托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有員工勞務(wù)代管的需求，甲方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供員工勞務(wù)代管服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)代管服務(wù)的具體內(nèi)容人員招聘與錄用1.根據(jù)乙方需求，甲方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)各種合法渠道進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保為乙方招聘到符合崗位要求的合適人員。2.甲方將協(xié)助乙方辦理新員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金參保手續(xù)、發(fā)放工作證件等，確保新員工能夠順利進(jìn)入乙方工作。員工檔案管理1.甲方負(fù)責(zé)建立和管理乙方員工的個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括但不限于員工簡(jiǎn)歷、入職登記表、勞動(dòng)合同、績(jī)效考核記錄、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。2.甲方應(yīng)妥善保管員工檔案，確保檔案資料的完整性和保密性，按照法律法規(guī)及乙方要求提供檔案查閱、借閱等服務(wù)。薪酬核算與發(fā)放1.甲方根據(jù)乙方提供的員工考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果等信息，按照乙方制定的薪酬制度進(jìn)行薪酬核算，確保薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。2.甲方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將核算好的薪酬發(fā)放至乙方員工的工資賬戶(hù)，并提供工資發(fā)放明細(xì)清單給乙方。同時(shí)，甲方應(yīng)代扣代繳員工個(gè)人所得稅及其他法定應(yīng)繳納的稅費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金辦理1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金的參保登記、申報(bào)繳費(fèi)等手續(xù)，確保員工享受相應(yīng)的社會(huì)保障權(quán)益。2.甲方負(fù)責(zé)與社保、公積金管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)辦理員工社保、公積金的增減員手續(xù)，處理社保、公積金相關(guān)的變更、補(bǔ)繳、退費(fèi)等業(yè)務(wù)，并將辦理結(jié)果及時(shí)通知乙方。員工培訓(xùn)與發(fā)展1.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展規(guī)劃，甲方協(xié)助乙方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為乙方員工提供定制化的外部培訓(xùn)服務(wù)，如行業(yè)前沿知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)收集員工培訓(xùn)反饋意見(jiàn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，并向乙方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。勞動(dòng)人事事務(wù)處理1.甲方負(fù)責(zé)解答乙方員工關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等方面的咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和建議。2.對(duì)于乙方員工提出的勞動(dòng)人事相關(guān)問(wèn)題和糾紛，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，按照法律法規(guī)和公司政策妥善處理，維護(hù)雙方合法權(quán)益。如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟案件，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，提供必要的法律支持和協(xié)助。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)代管服務(wù)費(fèi)用。2.有權(quán)要求乙方提供與勞務(wù)代管服務(wù)相關(guān)的必要信息和資料，以便順利開(kāi)展工作。3.在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)暫?；蚪K止勞務(wù)代管服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)代管服務(wù)，確保乙方員工的合法權(quán)益得到保障。2.嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.定期向乙方匯報(bào)勞務(wù)代管服務(wù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和建議，積極配合乙方解決問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)保管與勞務(wù)代管服務(wù)相關(guān)的各類(lèi)文件、資料和記錄，按照法律法規(guī)及乙方要求保存一定期限，以備查閱。乙方權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)代管服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，對(duì)勞務(wù)代管服務(wù)提出合理的調(diào)整和改進(jìn)建議。3.在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身合法權(quán)益。乙方義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)代管服務(wù)費(fèi)用。2.向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與勞務(wù)代管服務(wù)相關(guān)的信息和資料，包括但不限于員工基本信息、考勤記錄、薪酬制度、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.積極配合甲方開(kāi)展勞務(wù)代管服務(wù)工作，協(xié)助甲方解決工作中遇到的問(wèn)題，為甲方提供必要的工作條件和支持。4.尊重甲方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露甲方為履行本協(xié)議而提供的各類(lèi)文件、資料和信息。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)代管服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。該費(fèi)用包含甲方為乙方提供本協(xié)議約定的各項(xiàng)勞務(wù)代管服務(wù)所需的全部費(fèi)用，除本協(xié)議另有約定外，甲方不再向乙方收取其他任何費(fèi)用。支付方式乙方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月的勞務(wù)代管服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供合法有效的發(fā)票。費(fèi)用調(diào)整如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致甲方提供勞務(wù)代管服務(wù)的成本顯著增加，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)在協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式等相關(guān)事宜。四、保密條款保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.乙方的業(yè)務(wù)信息，如客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。2.甲方為履行本協(xié)議而制作或獲取的各類(lèi)文件、資料、記錄，包括但不限于員工檔案、薪酬數(shù)據(jù)、社保公積金信息等。3.雙方在合作過(guò)程中共同商討或形成的未公開(kāi)的方案、計(jì)劃、協(xié)議等。保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將保密信息披露給任何第三方，但根據(jù)法律法規(guī)要求或政府部門(mén)監(jiān)管需要進(jìn)行披露的除外。如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)代管服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改。如甲方在限期內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式為按照未履行或不符合約定部分服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并按照泄露信息涉及的服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于人民幣_(tái)_____元。3.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方提供發(fā)票，每逾期一日，應(yīng)按照未提供發(fā)票金額的______%向乙方支付違約金。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)暫停勞務(wù)代管服務(wù)，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密或工作成果泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照泄露信息涉及的服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于人民幣_(tái)_____元。3.若乙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致甲方在履行勞務(wù)代管服務(wù)過(guò)程中遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前______日書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可辦理協(xié)議解除手續(xù)。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽協(xié)議的。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。3.因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中如需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或其他文件，應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本協(xié)議首部約定的地址或雙方另行書(shū)面指定的其他地址。如采用信函方式送達(dá)的，以?huà)焯?hào)信或特快專(zhuān)遞發(fā)出之日起______個(gè)工作日視為送達(dá)；如采用傳真方式送達(dá)的，以發(fā)送成功后的傳真報(bào)告顯示的接收時(shí)間視為送達(dá)；如采用電子郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功且對(duì)方回復(fù)確認(rèn)收到之日視為送達(dá)。一方地址發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，否則由此導(dǎo)致的通知無(wú)法送達(dá)的后果由變更方自行承擔(dān)。協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽